
山本 寛
Hiroshi Yamamoto
青山学院大学経営学部
教授
1957年生まれ。早稲田大学政治経済学部卒。銀行等勤務、大学院を経て現職。博士(経営学)。『なぜ、御社は若手が辞めるのか』など著書多数。
矢野 雅
Masaya Yano
株式会社プレシャスパートナーズ
専務取締役兼CSO
1980年生まれ。中央大学法学部卒。株式会社プレシャスパートナーズの設立メンバーとして1000社を超える企業の採用支援に携わる。
採用市場は超がつくほどの売り手市場で、企業の採用難が深刻な問題となっています。そんな中、せっかく採用できた人材が早期離職するケースも少なくありません。その大きな原因が、雇用のミスマッチ。企業側はいかにして雇用のミスマッチをなくし、社員の定着率を高めていくべきなのでしょうか。『なぜ、御社は若手が辞めるのか』の著者・山本寛教授(青山学院大学)と1000社を超える採用支援実績のある矢野雅専務取締役CSO(株式会社プレシャスパートナーズ)が迫ります。
若者はなぜ、会社を辞めてしまうのか…。
「社員が辞めてしまう会社」の特徴に迫る