HOME > ごあいさつ

新入社員に必ず伝える言葉「資格取得が第一歩」

当社は140年以上の歴史を誇り、紙パルプのトップメーカーである王子ホールディングス(HD)のグループ会社として、1959(昭和34)年に設立しました。以来、日本有数の土地保有企業である王子HD所有地のCRE戦略をはじめ、不動産仲介やコンサルティング業務、ビル・マンションの賃貸、マンション・商業施設などの管理、マンションや戸建住宅・造成宅地の分譲などを展開する総合デベロッパーとして全国で活動してまいりました。

 

私たちの強みは、不動産事業部、ファシリティマネジメント(FM)事業部、建設事業部の“3本柱”が有機的に連携できることです。事業部間のネットワークを生かすことで、あらゆるお客様の潜在ニーズをとらえ、新たな価値を提供しております。

 

また、資格保有者が多いことも強みのひとつです。不動産事業部やFM事業部では、宅地建物取引士(宅建)、管理業務主任者、マンション管理士、不動産鑑定士などの資格保有者が活躍中。建設事業部には一級建築士、一級建築・土木施工管理技士が多数在籍しております。それぞれの業務に応じた資格を取得することが“第一歩”であることは、採用面接でも入社式でも申し上げています。今後入社なさる方々も、まずは資格を取得し、幅広い視野をもって業務を推進することを期待します。

 

 

「元気で明るい」人材に会社の未来を託したい

 

将来の市況が見通せない不動産業界並びに日進月歩で進んでいる建設技術に対応する為の人材不足がここ数年懸念されています。こうした事態を真摯に受け止めつつ、若い人たちに会社の未来を託していきたいと考えております。そこで当社では、次のような新たな力を求めています。
 
・不動産、建設業界の中で、自分の能力を最大限に引き出し、会社業績の向上と自己の向上を図りたいと考えている人
 
・組織の目標、課題と自己の目標、課題を常に問い、今何をなすべきかを考え計画的に行動し、目標達成と課題解決に向け粘り強く挑戦する人
 
・現状のみにとらわれず、目指すべき目標に対して、新たなアプローチを模索する等、進取の気性と創造性を持った人
 
・自らが所属する組織の中で、期待される責任を果たし、かつ業務推進のため、率先した行動でチームワークを構築できる人
 
・目前の課題に対し、自ら考え、決断し、行動できる人
 
しかし、以上の5つだけでなく、「元気で明るい人」を私は最大限に評価しています。どのような状況においても前向きで、かつ積極的に取り組んでいくには、笑顔でハキハキと話すことが欠かせないからです。はつらつとした態度は心がけひとつだけで、経験やスキルなどを必要とするものではありません。社内を明るい雰囲気にしてくれるような人は、会社にとって必要な人材です。若い方々にはベテラン社員にはないフレッシュさで、会社をグイグイ引っ張っていってもらいたいです。

TOP
王子不動産株式会社

 

新入社員に必ず伝える言葉「資格取得が第一歩」

当社は140年以上の歴史を誇り、紙パルプのトップメーカーである王子ホールディングス(HD)のグループ会社として、1959(昭和34)年に設立しました。以来、日本有数の土地保有企業である王子HD所有地のCRE戦略をはじめ、不動産仲介やコンサルティング業務、ビル・マンションの賃貸、マンション・商業施設などの管理、マンションや戸建住宅・造成宅地の分譲などを展開する総合デベロッパーとして全国で活動してまいりました。

 

私たちの強みは、不動産事業部、ファシリティマネジメント(FM)事業部、建設事業部の“3本柱”が有機的に連携できることです。事業部間のネットワークを生かすことで、あらゆるお客様の潜在ニーズをとらえ、新たな価値を提供しております。

 

また、資格保有者が多いことも強みのひとつです。不動産事業部やFM事業部では、宅地建物取引士(宅建)、管理業務主任者、マンション管理士、不動産鑑定士などの資格保有者が活躍中。建設事業部には一級建築士、一級建築・土木施工管理技士が多数在籍しております。それぞれの業務に応じた資格を取得することが“第一歩”であることは、採用面接でも入社式でも申し上げています。今後入社なさる方々も、まずは資格を取得し、幅広い視野をもって業務を推進することを期待します。

 

 

「元気で明るい」人材に会社の未来を託したい

 

将来の市況が見通せない不動産業界並びに日進月歩で進んでいる建設技術に対応する為の人材不足がここ数年懸念されています。こうした事態を真摯に受け止めつつ、若い人たちに会社の未来を託していきたいと考えております。そこで当社では、次のような新たな力を求めています。
 
・不動産、建設業界の中で、自分の能力を最大限に引き出し、会社業績の向上と自己の向上を図りたいと考えている人
 
・組織の目標、課題と自己の目標、課題を常に問い、今何をなすべきかを考え計画的に行動し、目標達成と課題解決に向け粘り強く挑戦する人
 
・現状のみにとらわれず、目指すべき目標に対して、新たなアプローチを模索する等、進取の気性と創造性を持った人
 
・自らが所属する組織の中で、期待される責任を果たし、かつ業務推進のため、率先した行動でチームワークを構築できる人
 
・目前の課題に対し、自ら考え、決断し、行動できる人
 
しかし、以上の5つだけでなく、「元気で明るい人」を私は最大限に評価しています。どのような状況においても前向きで、かつ積極的に取り組んでいくには、笑顔でハキハキと話すことが欠かせないからです。はつらつとした態度は心がけひとつだけで、経験やスキルなどを必要とするものではありません。社内を明るい雰囲気にしてくれるような人は、会社にとって必要な人材です。若い方々にはベテラン社員にはないフレッシュさで、会社をグイグイ引っ張っていってもらいたいです。

top

王子不動産株式会社