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価値の高い仕事がICTバリュークリエイターを生む

当社はシステムインテグレーターとして、新しい価値を創造すべく日々邁進してまいりました。長年のシステム開発で培った「技術力」と「提案力」でお客様の信頼を獲得できたことで、社員数、売上高ともに年々増加しております。そして、今後さらなる発展を遂げていくにあたってICTバリュークリエイターをさらに増やしていくことは欠かせません。

 

ICTバリュークリエイター――つまり、情報通信技術(ICT)を活用して価値を創造できる技術者こそ、日本のIT業界の未来を拓く者だと思います。当社では、技術者をICTバリュークリエイターへと育てるために、さまざまな施策を講じております。

 

最も重要視していることは、公正な評価制度です。当社では入社4年目より年俸制に移行します。これは、能力と実績に相応した対価を与えたいという想いからです。社歴や年齢が判断基準となる給与体系は、非常にアンフェアだと思います。実力が反映される評価制度だからこそ、技術者は努力を重ね、ICTバリュークリエイターへ成長できるのだと思います。

 

評価制度だけではありません。価値の高い仕事を与えることもICTバリュークリエイターの育成には欠かせません。たとえば、新人の技術者を育てる場合、実際の現場で付加価値の高い仕事に携わることが、短期間で成長するための最善の方法だと考えております。現場の空気感にじかに触れ、グレードの高い技術者に指導を受けることで、座学で知識を習得するような研修よりも能力を高めることができます。当社では、現場での経験を通じての人財育成を軸にしております。

 

当社は、一流の技術者に成長するための環境を用意して皆様をお待ちしております。ご自身の5年先、10年先のプランを持ち、その目標に向かって「挑戦」できる方にぜひ入社していただきたいです。私はその方々にいい仕事を与えていきたい。そして、社員たちにはやりがいのある仕事に携わってもらいたい。そのサイクルを築き、新しい「価値」を創造し、安心・安全で豊かな社会の実現に貢献していきたいと考えております。

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当社はシステムインテグレーターとして、新しい価値を創造すべく日々邁進してまいりました。長年のシステム開発で培った「技術力」と「提案力」でお客様の信頼を獲得できたことで、社員数、売上高ともに年々増加しております。そして、今後さらなる発展を遂げていくにあたってICTバリュークリエイターをさらに増やしていくことは欠かせません。

 

ICTバリュークリエイター――つまり、情報通信技術(ICT)を活用して価値を創造できる技術者こそ、日本のIT業界の未来を拓く者だと思います。当社では、技術者をICTバリュークリエイターへと育てるために、さまざまな施策を講じております。

 

最も重要視していることは、公正な評価制度です。当社では入社4年目より年俸制に移行します。これは、能力と実績に相応した対価を与えたいという想いからです。社歴や年齢が判断基準となる給与体系は、非常にアンフェアだと思います。実力が反映される評価制度だからこそ、技術者は努力を重ね、ICTバリュークリエイターへ成長できるのだと思います。

 

評価制度だけではありません。価値の高い仕事を与えることもICTバリュークリエイターの育成には欠かせません。たとえば、新人の技術者を育てる場合、実際の現場で付加価値の高い仕事に携わることが、短期間で成長するための最善の方法だと考えております。現場の空気感にじかに触れ、グレードの高い技術者に指導を受けることで、座学で知識を習得するような研修よりも能力を高めることができます。当社では、現場での経験を通じての人財育成を軸にしております。

 

当社は、一流の技術者に成長するための環境を用意して皆様をお待ちしております。ご自身の5年先、10年先のプランを持ち、その目標に向かって「挑戦」できる方にぜひ入社していただきたいです。私はその方々にいい仕事を与えていきたい。そして、社員たちにはやりがいのある仕事に携わってもらいたい。そのサイクルを築き、新しい「価値」を創造し、安心・安全で豊かな社会の実現に貢献していきたいと考えております。

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