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働きやすさを追求し、社員と共に店を作る

世の中には数多くのコンビニが存在しています。当社が青山に1号店を出店したのは今から約26年前ですが、その当時は静かな街で、コンビニが建っていること自体珍しい土地でした。しかし現在、周辺の様子は一変しました。若者やビジネスマンで賑わい、周囲を見渡せばすぐにコンビニを見つけることができます。そのなかで生き残っていくために、私は当社の店舗の主役はスタッフであってほしいと考えています。

 

私たちコンビニ業は、お客様がいらっしゃるからこそ成り立つ仕事です。お客様にお店に来ていただくためには、スタッフの接客のクオリティーが大きく影響します。そのため、私は働いてくれているスタッフは人財だと考えています。当社ではそのスタッフを教育する社員にはスタッフと共に気持ちよく働ける環境を提供すべく、「安定した生活」と「一般的な収入」を与えられる体制づくりに努めています。その一環として、当社では、家族手当、家賃補助金、夜勤手当、退職金などさまざまな福利厚生を導入しています。同業者で、ここまで多くの制度を導入している企業様はそれほど多くないのではないでしょうか。

 

また、当社では社員に大きな裁量権を与えています。各店舗の店長は、月の目標数値とそれに向けたプランを全て自分で考え、実行することができます。会社の売上や営業利益なども毎月社員に公開しているので、目標との差や実行できた事を会議で共有しあうなど、小売業の経営に関する知識やスキル、プレゼンテーションも習得することができます。コンビニ店長として経験を積んだ人は、どのような場所においても活躍できる人財となると思っています。

 

今後入社される方に求めるのは「やる気」のみです。学校を卒業し、特にこれといった目標が無いという方もいらっしゃると思います。それでも生活のため、今後のために仕事をしたい。そういったやる気さえ持って当社で働いていただければ、当社の仕事は必ずその人の将来に役立つはずです。

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世の中には数多くのコンビニが存在しています。当社が青山に1号店を出店したのは今から約26年前ですが、その当時は静かな街で、コンビニが建っていること自体珍しい土地でした。しかし現在、周辺の様子は一変しました。若者やビジネスマンで賑わい、周囲を見渡せばすぐにコンビニを見つけることができます。そのなかで生き残っていくために、私は当社の店舗の主役はスタッフであってほしいと考えています。

 

私たちコンビニ業は、お客様がいらっしゃるからこそ成り立つ仕事です。お客様にお店に来ていただくためには、スタッフの接客のクオリティーが大きく影響します。そのため、私は働いてくれているスタッフは人財だと考えています。当社ではそのスタッフを教育する社員にはスタッフと共に気持ちよく働ける環境を提供すべく、「安定した生活」と「一般的な収入」を与えられる体制づくりに努めています。その一環として、当社では、家族手当、家賃補助金、夜勤手当、退職金などさまざまな福利厚生を導入しています。同業者で、ここまで多くの制度を導入している企業様はそれほど多くないのではないでしょうか。

 

また、当社では社員に大きな裁量権を与えています。各店舗の店長は、月の目標数値とそれに向けたプランを全て自分で考え、実行することができます。会社の売上や営業利益なども毎月社員に公開しているので、目標との差や実行できた事を会議で共有しあうなど、小売業の経営に関する知識やスキル、プレゼンテーションも習得することができます。コンビニ店長として経験を積んだ人は、どのような場所においても活躍できる人財となると思っています。

 

今後入社される方に求めるのは「やる気」のみです。学校を卒業し、特にこれといった目標が無いという方もいらっしゃると思います。それでも生活のため、今後のために仕事をしたい。そういったやる気さえ持って当社で働いていただければ、当社の仕事は必ずその人の将来に役立つはずです。

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