ごあいさつ

当サイトをご覧のみなさまへ

こんにちは。
株式会社ヨシケイ福岡の人事担当です。
この度は当社の採用サイトをご覧いただき、誠にありがとうございます。

当社で働く従業員の6割は主婦層です。
女性の働きやすさの向上や
一人ひとりが仕事を楽しめるような仕組みを設け、
やりがいを感じられる環境を整えています。

■福利厚生について■
＜子育て支援制度＞
子育て支援制度は、子供の学校行事がある日は事前に上司に申請し、許可が出れば遅刻や早退の対象とならない制度です。皆様の働きやすさの実現を目的とし、創業間もなくから導入されました。回数制限もないため、多くの従業員に利用されています。

＜食材の社員割引利用＞
お客様が日々ご利用いただいている当社の食材を、従業員であれば最大30％引きで利用する事が可能な制度です。冷凍食品は10%引きなど、バリエーションも豊かなので子育て世代の従業員からは喜びの声が上がっています。

＜リロクラブ＞2020年10月1日～
従業員とそのご家族のワークライフバランス実現のため、多様なサービスを割引で利用できる制度です。テーマパークや水族館などのチケットを割引価格で購入できるため、子育て世帯に喜ばれる制度になると思います。

■従業員について■
＜当社で働くメンバーについて＞
当社では全従業員のうち、9割を女性が占めています。
活躍している方に共通している部分は、お客様のことをよく知ろうとする姿勢がみられる事。当たり前の事が当たり前にできる、例えばお客様との約束を間違えない、大きな声であいさつができる、お客様のクレームに対して真摯に対応する、などお客様を大切に考えられる人が活躍しています。配達員の場合は人対人の仕事なので、明るく元気にメリハリを付けられる方がほとんどです。製造の方は主婦のご経験が長く、食材の調理をスムーズにできる方が多く働いています。

＜当社にマッチする人物像＞
何事にもコツコツと仕事ができる人は、当社で大きく活躍できるでしょう。
配達のお仕事がメインとはいえ、そのお客様を増やすためには新規顧客を獲得しなければなりません。当社の場合は日々チラシ配りをコツコツやり続ける事で、新たなお客様からのご注文が入ることがほとんどです。お客様が必要とした時にヨシケイ福岡を思い出してもらえるよう、地道にチラシを配り続ける事が大切だと思っています。どんなに小さい事でも努力を積み重ねられる方であれば、成長が見込めます。

また、お客様との信頼関係を築くための努力ができる人も大歓迎です。新規顧客の獲得には、チラシ配りの他に、お客様からのご紹介という手段もあります。サービスだけではなく日々のコミュニケーションを大事にでき、お客様から好かれる方であればより多くの紹介をいただけるはずです。