ごあいさつ
10年先、20年先を一緒に創っていきましょう
当社には、私のことを「社長」と呼ぶ社員はいません。大抵の場合、下の名前(はやと)で呼ばれます。2019年に設立20周年を迎え、社員数・会社規模ともに拡大傾向にある当社ですが、最も特徴的である”距離の近さ”というカルチャーは、今後も変わらないでしょう。
当社は、柔らかさを持った会社である点も特徴的です。
役職や上下関係などの垣根を超えて自由に議論しあえる、柔軟性のある組織です。
一方で柔らかさは、未完成で、変化の途中段階という見方もできます。
実際、これから皆様と創り上げていきたい部分も多くあります。
それをこれから新卒の皆さんと一緒に創っていきたいと思います。事業の今後の10年、20年の当社の事業を一緒に創っていくメンバーを求めています。
【より良い社会へ変えていきたい】
私たちの果たすべき役割は、世の中の消費活動や生活活動に変革をもたらすことです。
すなわち社会や人々の暮らしを変えるところまで担っていきたい。
企業と消費者、官公庁と住民、病院と患者――そのいずれも、なにかしらの悩みを抱えながら日常を送っています。
その悩みの種を取り除き、社会全体により良い変革をもたらすことが我々のミッションです。
当社にはコンサルティング、テクノロジー、アウトソーシング(BPOサービス)という3事業があります。
この3事業が協力し合い、企業に「結果」で貢献することが、私達バーチャレクス・コンサルティングの使命であると考えています。
【あなたの感性が当社の武器になる】
私たちの仕事は、単なるコールセンターの運営ではなく、3つの事業を融合させて社会全体の課題を一つひとつ解決することです。
このような話を聞くと「難しい仕事だな」と感じる方もいるかもしれません。
しかし、当社の事業は消費活動や生活など、普段の生活に密接にかかわった範囲で行っています。
日々の生活の中で感じる疑問や新サービス開発への糸口、消費者が満足感を得るポイントなど、
ヒントは皆さんの身近に溢れています。言い換えれば、新卒の方の感性が、新しい社会づくりにつながる可能性も大いにあるわけです。時代の変化が激しくなる今、みなさまの視点は大きな武器になります。その武器を、ぜひ当社で存分に発揮してください。
【当社はあなたのキャリアを全力で応援します!】
当グループは2018年、タイに新たな拠点を設けました。その際、立ち上げを牽引するポスト(役職)を社内公募したところ、予想を上回る数の応募が私のもとに届きました。その結果、タイへの赴任を決めたのは、海外に1度も行ったことのなかった社員でした。たとえ未知の分野であっても、勇気を持って一歩踏み出す。自分の歩む道は、自分で敷いたものでなければワクワクしませんし、大きな成長も見込めません。そのような果敢なチャレンジを、当社は全力で応援します。
代表取締役社長 丸山 勇人