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データで見るプレシャスパートナーズ

文面だけではわからないプレシャスパートナーズの中身をデータでお届けします！
プレシャスパートナーズの社員ってどんな人がいるの？
おすすめの福利厚生や制度は？素朴な疑問にお答えします★

※2020年11月のデータです。

ほぼ半々という結果に。男女問わず活躍できるのがプレシャスパートナーズです！

20代のメンバーが圧倒的に多く、社内は活気にあふれてます！

日本全体とほぼ同じ割合です。意外にも、AB型が多いかも？！

中途採用も積極的に行っています！明るい雰囲気が当社の自慢★

関東地方が大多数を占めています。様々な地域からメンバーが集まっているので、出身地トークで盛り上がる事も…！

地方からの上京組も多く、一人暮らし率が高めでした★

～30分圏内のメンバーが大多数でした。近距離手当を利用できるのが強みです！

半々に分かれました！最近ではお客様の飲食店でテイクアウトをするメンバーもいます！

オシャレ好きなメンバーが多いせいか、半年以内にはほぼ脱・リクルートスーツ！(笑)

営業メンバーはオフィスカジュアルやスーツが多いです！内勤やクリエイティブ職は私服率高めでした。

毎年多くの感動を生み出す社内表彰制度が圧倒的に一位！その他にも近距離手当など、社員の働きやすさをサポートする制度が盛りだくさんです♪

年に一度行われるキックオフが一位！会社の一体感を感じられる、プレシャスパートナーズらしさ全開のイベントです。

仕事終わりは仲間や恋人と過ごすメンバーも多いです★それぞれ好きな時間を過ごすことで、オンオフの切り替えもしっかりできます◎

厚生労働省が発表する女性管理職の割合は11.8％(2018年時点)なので、やや高めの割合となっています！

20代から30代の若手層でも管理職に就いています。
中には20代で執行役員に就任したメンバーも…！

6割以上のメンバーが3年目までにキャリアアップを実現しています！

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