ごあいさつ

スタッフが安心できる職場を ~ラインズ独自の取り組み~

当社の強みは、スタッフへのバックアップです。業種別にチームを分け、一人ひとりに適したフォローができる体制を整えています。さらに、担当チーム内では常に新鮮な情報を共有しているので、スタッフからの問い合わせに対して、そのチームメンバーなら誰でも的確な対応やアドバイスをすることが可能です。他社様では、ご担当者一人あたりが管理する登録スタッフの人数が多く、「マニュアル的な心無い対応を受けたことがある」なんて耳にすることがありますが、私たちはスタッフのみなさまにそのような気持ちにさせてしまう対応はしないよう、常日頃心がけています。

また、スタッフに対して個別のチャットグループを作成し、すぐに相談事を聞けるシステムをとっております。スタッフが困っていることがあればすぐに聞ける環境づくりをし、解消できる内容は即対応するようにしているのです。

例えば、派遣先の隣の席に苦手な方がいたとしても、派遣先への相談はしにくいと思います。しかし、当社であればその相談を受けた場合、派遣先に席替えの話を持ち掛けます。そうすることにより、安心して働ける環境づくりにつながるためです。「派遣会社は簡単に辞めやすい」と連絡のしづらさから音信不通になってしまうこともしばしばあるので、そのようなネガティブな離職はスタッフと会社どちらのためにも減らしていきたいと考え、会社全体で動いています。

これからスタッフとして働いていただくみなさまにとって、当社は“駆け込み寺”でありたいと思います。今後進むべき方向が分からなくなった時、夢と現実の狭間で挫けそうになった時、自分の力を試す挑戦の場が見つからない時――。そんな時は、一度、頼ってみてください。

夢や目標がある方は実現に向けて頑張っていただきたいですし、逆に明確な目標を探している方にとっては、自分を見つける時間や足かせにならない就業場所になれれば幸いです。いつでもやりたいことがあれば、みなさんのチャレンジを応援します。それと同時に、社会で笑って生きていくための方法をゆっくり身に付けてもらいたいと思います。

CEO 田島 俊輔 

代表プロフィール

昭和50年4月19日生まれ。自動車パーツ販売・リフォーム事業・派遣会社を経て株式会社ラインズを立ち上げる。
休日は4人のお子様とご飯をつくるなど、素敵なパパの一面も見られる。
好きな言葉は「やるなら今しかねえ」。働く約40年間のうち、早いうちに色々な挑戦をしたい・してほしいという意味が込められている。

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