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Q&AQ&A

就職活動でよくあるお悩みQ&A

Q&A#01就活編

内定受諾後でも内定辞退することはできますか?

とある企業から内定をいただき、内定受諾書も提出しました。しかし、その後第一志望だった企業から内定をいただいたため、内定受諾をした企業との契約を破棄したいと思っています。

契約書を提出した後でも内定を辞退することはできますか?


法的には可能ですが、しっかりマナーを守って辞退しましょう

内定受諾後でも内定を辞退することは可能です。しかし、あなたの入社受諾を確認したことで企業は採用スケジュールを変更しているかもしれませんし、あなたの入社準備を行っているかもしれません。大前提として企業に迷惑をかけていることは十分に理解しましょう。

 

その上で、内定を辞退するのであれば早急に辞退連絡を行いましょう。

メールや手紙で済ますのではなく、電話で連絡するのがマナーです。辞退理由を簡潔に伝え、「大変申し訳ございません」と謝罪の言葉も添えます。

 

中には内定を受諾したにも関わらず辞退の申し出をしたことに腹を立て、語気が強くなったり罵倒されたりするかもしれません。しかし、それは仕方のないことだと割り切り、最後まで誠意を貫くことが大切です。かと言って、脅しや罵倒に屈する必要はありません。マナーを守って、丁重に断る意志をしっかりと示しましょう。

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