代表インタビュー検索結果 カテゴリーから 企業を探す 独自×成長 若手×挑戦 女性×活躍 環境×充実 この条件で検索する 検索条件を変更 並び替える シェア数順 新着企業順 全170社中170社表示並び替え｜シェア数順｜新着企業順 社員は唯一無二の仲間 社員と共に目指す会社づくり 社員は唯一無二の仲間 社員と共に目指す会社づくり 有限会社丸友青果 代表取締役 森川 正也 独自×成長 44 shares 詳しく見る 44 shares 編集部からのご紹介社員の意見を積極的に取り入れ、働きやすい職場づくりを実践。早朝からの仕事のため、社員の健康は特に留意しています。 独自×成長 最近購入したのは老人ホーム～社員の人生に寄り添った会社作り～ 最近購入したのは老人ホーム～社員の人生に寄り添った会社作り～ 尾張陸運有限会社 代表取締役 伊藤 敏彦 環境×充実 23 shares 詳しく見る 23 shares 編集部からのご紹介社員の人生に寄り添える会社作りを進めています。託児所から老人ホームまでを設け、働きやすい環境づくりを行っています。 環境×充実 職人世界の常識を変える。若者の夢を叶える新たな取り組み 職人世界の常識を変える。若者の夢を叶える新たな取り組み 有限会社ピース 代表取締役 小笠原 努 若手×挑戦 0 shares 詳しく見る 0 shares 編集部からのご紹介独立支援をしたいという想いから、個々のスキルに合わせてより実践的な環境を提供。挑戦する機会を創出されています。 若手×挑戦 成功体験を積んだ先の景色を社員にも見せてあげたい 成功体験を積んだ先の景色を社員にも見せてあげたい 株式会社神久 代表取締役 沖田 房夫 若手×挑戦 16 shares 詳しく見る 16 shares 編集部からのご紹介楽しく仕事をすることをモットーに、社長ご自身の経験を生かして社員の方が新しいことに挑戦できる環境づくりを行っています。 若手×挑戦 一人で抱え込まない環境づくり-極上の風通しを目指して- 一人で抱え込まない環境づくり-極上の風通しを目指して- NRIサイバーパテント株式会社 代表取締役社長 高野 誠司 独自×成長 19 shares 詳しく見る 19 shares 編集部からのご紹介社内ベンチャーから誕生した同社。その生い立ちもあり、社員の提案やアイデアを謙虚に受け入れる組織風土が根付いています。 独自×成長 朝礼や終礼を廃止へ 「よく働き、よく遊ぶ」環境づくり 朝礼や終礼を廃止へ 「よく働き、よく遊ぶ」環境づくり 株式会社ユニオンメディアサービス 代表取締役 香取 豊 若手×挑戦 1 shares 詳しく見る 1 shares 編集部からのご紹介時代に合った働き方を追求しながら、“よく働き、よく遊ぶ”を実現できる職場環境をつくっています。 若手×挑戦 社員と同じ目線に立ち、社員と共に考える会社づくり 社員と同じ目線に立ち、社員と共に考える会社づくり 有限会社花屋 代表取締役 田島 浩子 環境×充実 0 shares 詳しく見る 0 shares 編集部からのご紹介小さくても強い「強小」の会社を目指し、社員と同じ目線に立って経営することを大切にされています。 環境×充実 毎月増え続ける福利厚生ー1000年続く会社の作り方ー 毎月増え続ける福利厚生ー1000年続く会社の作り方ー iYell株式会社 代表取締役社長兼CEO 窪田 光洋 環境×充実 0 shares 詳しく見る 0 shares 編集部からのご紹介「日本一ちょうどいいベンチャー企業」が目標です。希望制の人事制度や独自の福利厚生など、社員の幸せを一番に考えています。 環境×充実 日曜日の夕方に憂鬱にならない会社づくりを推進中 日曜日の夕方に憂鬱にならない会社づくりを推進中 株式会社ケンネット 代表取締役 上田 雄太 独自×成長 9 shares 詳しく見る 9 shares 編集部からのご紹介新たに就任した二代目社長のもと、社員の働きやすさを強化中。親会社（上場企業）やグループ企業など外部との交流にも積極的。 独自×成長 合理的な制度の導入 効率的な環境整備を実現 合理的な制度の導入 効率的な環境整備を実現 ディーエムソリューションズ株式会社 取締役 在川 浩太 環境×充実 27 shares 詳しく見る 27 shares 編集部からのご紹介本当に社員にとって大切なのは何か。社員と真向から向き合い、個を尊重する組織づくりに着手されています。 環境×充実 互いに評価し、互いに成長し合える 組織づくりと教育方針 互いに評価し、互いに成長し合える 組織づくりと教育方針 株式会社MAP経営 代表取締役 浅野 泰生 環境×充実 16 shares 詳しく見る 16 shares 編集部からのご紹介「Plan-Do-See」は社員と共に。上司部下関係なく評価し、改善し合える組織を目指されています。 環境×充実 自分たちの挫折や逆境での経験が、社会に希望を創る種となる 自分たちの挫折や逆境での経験が、社会に希望を創る種となる ネクステージ株式会社 代表取締役 丹野 直人 独自×成長 1 shares 詳しく見る 1 shares 編集部からのご紹介社員を信頼しているから任せられる。挑戦できる環境を提供し続ける理由に「社員との強い絆」がありました。 独自×成長 「働く」を変える。それが私たちの使命。 「働く」を変える。それが私たちの使命。 SBヒューマンキャピタル株式会社 代表取締役社長 木崎 秀夫 独自×成長 7 shares 詳しく見る 7 shares 編集部からのご紹介年齢にとらわれず、活躍の場を積極的に創出。20代で新規事業を立ち上げた社員も活躍されています。 独自×成長 物事の本質を見極められる人財を育てたい 物事の本質を見極められる人財を育てたい リングロー株式会社 代表取締役 碇 敏之 環境×充実 122 shares 詳しく見る 122 shares 編集部からのご紹介独自の制度「人を育てる福利厚生」を推進中。社員一人ひとりの成長に合わせた人財育成を進めています。 環境×充実 人の縁を大切に～社員が毎日笑顔で出社する要因～ 人の縁を大切に～社員が毎日笑顔で出社する要因～ ダックス株式会社 代表取締役社長 本田 章郎 独自×成長 0 shares 詳しく見る 0 shares 編集部からのご紹介「仲間を大事にする」という特色を生かし、抜群の“風通しの良さ”を実現しています。 独自×成長 職員の幸せな生活と働き方を考え続けて 職員の幸せな生活と働き方を考え続けて 有限会社マイ・ライフステージ 代表取締役 仲西裕樹 環境×充実 0 shares 詳しく見る 0 shares 編集部からのご紹介働く人の幸せな生活を考える熱い想いの代表と、職員の様々な個性が織り成す、自由かつ楽しい社風の企業です。 環境×充実 社長自らがマンツーマンで育成 信念は「人を育てること」 社長自らがマンツーマンで育成 信念は「人を育てること」 株式会社エルピス 代表取締役 大久保 武範 若手×挑戦 14 shares 詳しく見る 14 shares 編集部からのご紹介社長がマンツーマンで社員教育する「エンジニア個別指導塾」。実体験を通じた育成に重きを置き、社員の成長を第一に考えます。 若手×挑戦 メンバー全員で会社を大きくしたい ボトムアップ経営の可能性 メンバー全員で会社を大きくしたい ボトムアップ経営の可能性 トレスイノベーション株式会社 代表取締役社長 塚本翔太 独自×成長 25 shares 詳しく見る 25 shares 編集部からのご紹介働きやすさは“自由”な環境から。企画やアイデア、働き方などあらゆる面でメンバーの自由を尊重しています。 独自×成長 未来を示す“教育手帳”~日本一の社員を育てたい~ 未来を示す“教育手帳”~日本一の社員を育てたい~ シーアンドエス株式会社 代表取締役 谷壽一 環境×充実 11 shares 詳しく見る 11 shares 編集部からのご紹介社員の学びに対する協力は惜しみません。知識や経験を得ることに対して強い意欲を持っている方が多くいらっしゃいます。 環境×充実 メンバーが称え合える職場へｰ30の部門賞を設けた理由ｰ メンバーが称え合える職場へｰ30の部門賞を設けた理由ｰ 株式会社パワフルマネージメントワーク 代表取締役 長島 俊治 若手×挑戦 19 shares 詳しく見る 19 shares 編集部からのご紹介年2回開催する表彰式では30を超えるカテゴリーを用意。働く「人」を称え合う文化が根付いています。 若手×挑戦 前 1 2 3 4 5 次 条件を変更する
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