代表インタビュー検索結果 カテゴリーから 企業を探す 独自×成長 若手×挑戦 女性×活躍 環境×充実 この条件で検索する 検索条件を変更 並び替える シェア数順 新着企業順 全205社中205社表示並び替え｜シェア数順｜新着企業順 平均勤続年数10年 横の繋がりを強化し強固な組織をつくる 平均勤続年数10年 横の繋がりを強化し強固な組織をつくる 株式会社ソラマス・ソフトウェア・サービス 代表取締役 空増 克己 若手×挑戦 2 shares 詳しく見る 2 shares 編集部からのご紹介他部署との連携が可能性の幅を広げる。支社展開の中でも社員間のコミュニケーションを大切にされています。 若手×挑戦 コンビニエンスストアを通じて人財を育てる会社でありたい コンビニエンスストアを通じて人財を育てる会社でありたい 広尾エンタープライズ株式会社 長谷川 寛／繁田 一哉 独自×成長 0 shares 詳しく見る 0 shares 編集部からのご紹介働きやすさは「評価の見える化」。社員が自身の成長段階を意識できる制度づくりに着手されています。 独自×成長 「休み希望は100％叶える」社員の幸福が絶対条件 「休み希望は100％叶える」社員の幸福が絶対条件 日本プライベート看護株式会社 代表取締役 伊藤 一弘 環境×充実 0 shares 詳しく見る 0 shares 編集部からのご紹介利用者のみでなく、社員の幸せを追求した会社作りを行っています。今後の目標は「社員が夢や希望を持てる会社」にすること。 環境×充実 自分らしく働けるから、自分らしく輝ける 自分らしく働けるから、自分らしく輝ける 株式会社コンヴァノ 代表取締役社長・CEO 鈴木 明 女性×活躍 0 shares 詳しく見る 0 shares 編集部からのご紹介年齢や性別に関係なく「誰もが主役」。社員の熱意や意欲を最大限に評価していく制度を導入されています。 女性×活躍 成功体験を積んだ先の景色を社員にも見せてあげたい 成功体験を積んだ先の景色を社員にも見せてあげたい 株式会社神久 代表取締役 沖田 房夫 若手×挑戦 16 shares 詳しく見る 16 shares 編集部からのご紹介楽しく仕事をすることをモットーに、社長ご自身の経験を生かして社員の方が新しいことに挑戦できる環境づくりを行っています。 若手×挑戦 若手社員の意欲と可能性を引き出し、建設業界の活性化へ 若手社員の意欲と可能性を引き出し、建設業界の活性化へ 株式会社エナ・デザインコンサルタント 若手×挑戦 0 shares 詳しく見る 0 shares 編集部からのご紹介日々学び、吸収し、スキルを磨く。最高のパフォーマンスを発揮するため、教育制度に注力されています。 若手×挑戦 自立した人材の育成こそ、本当の“社会貢献” 自立した人材の育成こそ、本当の“社会貢献” 株式会社YFM 代表取締役 富山 貴史 若手×挑戦 1 shares 詳しく見る 1 shares 編集部からのご紹介企業の信頼は人の信頼で成り立っている。お客様からも信頼される人材育成、会社づくりに注力されています。 若手×挑戦 「チャレンジ精神」が仕事を楽しむ原動力 「チャレンジ精神」が仕事を楽しむ原動力 公誠綜合サービス株式会社 取締役 横田 尊 環境×充実 0 shares 詳しく見る 0 shares 編集部からのご紹介社員のチャレンジ精神を大切に、やりたいことを積極的に後押しをされています。働く人を本気で考えた環境づくりを行っています。 環境×充実 介護職を「羨ましい職業」にしたい - 職員が輝いて働ける施設づくり - 介護職を「羨ましい職業」にしたい - 職員が輝いて働ける施設づくり - 社会福祉法人 フレスコ会 （フレスコ浅草） 施設長 佐藤 信太朗 独自×成長 5 shares 詳しく見る 5 shares 編集部からのご紹介介護職のイメージを変えようと、職員の皆様の働きやすさを常に模索し、新しい挑戦や意見を取り入れた施設づくりを行っています。 独自×成長 社内恋愛も全てオープン！それが雇用のミスマッチの防止策 社内恋愛も全てオープン！それが雇用のミスマッチの防止策 株式会社ISO総合研究所 代表取締役社長 山口 智朗 独自×成長 19 shares 詳しく見る 19 shares 編集部からのご紹介アットホームを超越するほどの一体感ある社風が特長。独自の評価制度や労働時間短縮など、働きやすい環境づくりを積極的に推進。 独自×成長 「人」と「設備」の両面から夢の実現を徹底支援 「人」と「設備」の両面から夢の実現を徹底支援 セイワリファレンス株式会社 代表取締役 前川 清和 環境×充実 462 shares 詳しく見る 462 shares 編集部からのご紹介優秀な人材が持つ技術・知識の伝承を積極的に推進。先端機器を使用できる人材の育成も進めています。 環境×充実 休日0からのスタート 社員が定着した理由とは 休日0からのスタート 社員が定着した理由とは 株式会社サンワード 代表取締役 菅原 高弘 独自×成長 0 shares 詳しく見る 0 shares 編集部からのご紹介現場から会社を盛り上げるためにも、従業員が自主的に発信し成長できる環境を取り入れております。 独自×成長 モノづくりを楽しみ、社会へ“元気”を生み出していく モノづくりを楽しみ、社会へ“元気”を生み出していく 株式会社ピー・エイチ・ワークス 代表取締役社長 遠藤 孝貴 独自×成長 0 shares 詳しく見る 0 shares 編集部からのご紹介雰囲気の良い会社、環境を目指して…。年代を越えたコミュニケーションの場を大切にされています。 独自×成長 お寺にも「就業規則」 働きやすい組織を目指し大改革 お寺にも「就業規則」 働きやすい組織を目指し大改革 町屋光明寺 住職 大洞 龍徳 環境×充実 27 shares 詳しく見る 27 shares 編集部からのご紹介流行を取り入れ、仏教の魅力を伝えていく。福利厚生や制度の整備で、寺院業界に新たな風を吹かせます。 環境×充実 社員と一生働くために～家族のための社内報を作る理由～ 社員と一生働くために～家族のための社内報を作る理由～ 株式会社サティス製薬 代表取締役 山﨑 智士 若手×挑戦 0 shares 詳しく見る 0 shares 編集部からのご紹介大「家族経営」をコンセプトに、社員と一生付き合っていく取り組みを推進。社員の“居場所”探しにも注力しています。 若手×挑戦 互いを思いやり、熱意を持って成長できる会社へ 互いを思いやり、熱意を持って成長できる会社へ 東京自動車興業株式会社 代表取締役社長 國分 秀太 環境×充実 1 shares 詳しく見る 1 shares 編集部からのご紹介互い熱意を生み合う組織を目指す。若手だけでなく既存社員の教育に注力し、強固な基盤をつくられています。 環境×充実 相手の喜びが自分の喜び 優しい気持ちを自己実現してほしい 相手の喜びが自分の喜び 優しい気持ちを自己実現してほしい 社会福祉法人 厚生福祉会 東四つ木在宅サービスセンター 施設長 遠藤 康弘 環境×充実 0 shares 詳しく見る 0 shares 編集部からのご紹介職員の成長意欲や自己実現を大切に、子育て中の方でも働きやすい職場づくりを行っています。 環境×充実 “オープン”にすることが、会社の結束力を強化する “オープン”にすることが、会社の結束力を強化する 株式会社フルアウト 代表取締役 金田 和也 独自×成長 0 shares 詳しく見る 0 shares 編集部からのご紹介社員とオープンなコミュニケーションを活性化するために、ユニークな取り組みを行っています。 独自×成長 世界へはばたく社員に“成長”と”安心した生活”を 世界へはばたく社員に“成長”と”安心した生活”を 株式会社地盤試験所 代表取締役 金道 繁紀 環境×充実 14 shares 詳しく見る 14 shares 編集部からのご紹介「地盤試験所」にしかないノウハウと金道社長の確固たる信念のもと、業界の第一線で活躍し続けている企業です。 環境×充実 社員が挑戦し続ける環境を ～取得率100％！ 新制度導入の理由～ 社員が挑戦し続ける環境を ～取得率100％！ 新制度導入の理由～ 株式会社CyberZ 代表取締役社長 山内 隆裕 環境×充実 145 shares 詳しく見る 145 shares 編集部からのご紹介子供の誕生日が休暇となる「キッズホリデイ」など福利厚生が充実。社内にカフェを設けるなど社員が喜ぶ職場づくりを実践。 環境×充実 前 1 2 3 4 5 次 条件を変更する
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