代表インタビュー検索結果 カテゴリーから 企業を探す 独自×成長 若手×挑戦 女性×活躍 環境×充実 この条件で検索する 検索条件を変更 並び替える シェア数順 新着企業順 全262社中262社表示並び替え｜シェア数順｜新着企業順 熱い気持ちを持ち、真っ直ぐに「一生懸命頑張る」大切さ 熱い気持ちを持ち、真っ直ぐに「一生懸命頑張る」大切さ 株式会社リヴトラスト リヴグループ代表 福元 恒徳 若手×挑戦 0 shares 詳しく見る 0 shares 編集部からのご紹介失敗を恐れず、経験を学びに変え成長していく。熱意を持って、一生懸命になる大切さを伝えられています。 若手×挑戦 コンビニエンスストアを通じて人財を育てる会社でありたい コンビニエンスストアを通じて人財を育てる会社でありたい 広尾エンタープライズ株式会社 長谷川 寛／繁田 一哉 独自×成長 0 shares 詳しく見る 0 shares 編集部からのご紹介働きやすさは「評価の見える化」。社員が自身の成長段階を意識できる制度づくりに着手されています。 独自×成長 たとえ別の道に進もうと、活躍できる人材であってほしい たとえ別の道に進もうと、活躍できる人材であってほしい 有限会社伊藤動物病院 代表取締役 伊藤 雅彦 女性×活躍 12 shares 詳しく見る 12 shares 編集部からのご紹介女性スタッフが多数活躍する同社。一人ひとりの働き方やキャリアパスに向き合い、働きやすい環境づくりに注力しています。 女性×活躍 9連休を必ず取得する「長期休暇制度」導入の理由 9連休を必ず取得する「長期休暇制度」導入の理由 株式会社ヨシザワ建築構造設計 代表取締役 吉澤 宏泰 環境×充実 15 shares 詳しく見る 15 shares 編集部からのご紹介従業員満足の向上と会社組織の強化への取り組みを実施。ワークライフバランス実現にも積極的です。 環境×充実 離職率の低さが自慢 人対人の面談で働きやすさを向上 離職率の低さが自慢 人対人の面談で働きやすさを向上 株式会社ISKAR ちびっこランド服部緑地園 代表取締役／園長 亀田有美 女性×活躍 0 shares 詳しく見る 0 shares 編集部からのご紹介定着率の高さを誇る同社。職員との面談や明確な残業代の支給など、働きやすい環境づくりに努めてらっしゃいます。 女性×活躍 “安心”だけでは足らない 働きやすさの理想のカタチ “安心”だけでは足らない 働きやすさの理想のカタチ 株式会社ダイブ 代表取締役 庄子 潔 若手×挑戦 44 shares 詳しく見る 44 shares 編集部からのご紹介社員の幸せが、その家族の幸せにつながる。その想いをベースに福利厚生制度の導入を進めています。 若手×挑戦 長く活躍できる組織を目指し、常に挑戦と変化を繰り返し進化していく 長く活躍できる組織を目指し、常に挑戦と変化を繰り返し進化していく 株式会社イデアル 代表取締役 薄葉 直也 独自×成長 0 shares 詳しく見る 0 shares 編集部からのご紹介社員が長期的に活躍できるように、業務改善への着手や様々な取り組みを導入されています。 独自×成長 本当に働きやすい職場は従業員と一緒につくっていくもの 本当に働きやすい職場は従業員と一緒につくっていくもの 株式会社クリスタル 常務取締役 星野 敏史 独自×成長 16 shares 詳しく見る 16 shares 編集部からのご紹介定時制の撤廃や休日の自由取得推奨など、社員一人ひとりに適した働き方ができるよう、制度づくりを行っています。 独自×成長 長く安心して働けるように。社員の活躍、成長が喜びとなる 長く安心して働けるように。社員の活躍、成長が喜びとなる フィールドオブドリームス株式会社 代表取締役 上野 伸司 若手×挑戦 0 shares 詳しく見る 0 shares 編集部からのご紹介社員が長く働ける職場環境へ。ひとつの仕事だけでなく、色々な経験を積める環境づくりに着手されています。 若手×挑戦 「人」と「設備」の両面から夢の実現を徹底支援 「人」と「設備」の両面から夢の実現を徹底支援 セイワリファレンス株式会社 代表取締役 前川 清和 環境×充実 462 shares 詳しく見る 462 shares 編集部からのご紹介優秀な人材が持つ技術・知識の伝承を積極的に推進。先端機器を使用できる人材の育成も進めています。 環境×充実 限定職の導入、評価制度を刷新…すべては社員のために 限定職の導入、評価制度を刷新…すべては社員のために 株式会社ライフ白銅 代表取締役社長 山田 広太郎 独自×成長 4 shares 詳しく見る 4 shares 編集部からのご紹介社員のモチベーションを最優先した取り組みを実践。公平な評価制度の実現にも着手しています。 独自×成長 組織にとらわれずに、突出した働き方をしてほしい 組織にとらわれずに、突出した働き方をしてほしい FUN to FUN株式会社 代表取締役社長 櫻木 亮平 独自×成長 0 shares 詳しく見る 0 shares 編集部からのご紹介入社条件である「ポジティブ思考」を育て、型にとらわれない働き方を実現できる制度を整えています。 独自×成長 社員たちの「居場所」と「出番」をつくりたい 社員たちの「居場所」と「出番」をつくりたい 株式会社アンフォルム 代表取締役 西原 真悟 独自×成長 3 shares 詳しく見る 3 shares 編集部からのご紹介社員たちに「居場所」と「出番」を。技術者がより良い環境で働き、活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 独自×成長 仕事に本気で取り組み楽しむ【爆笑エンジニア。GBS】 仕事に本気で取り組み楽しむ【爆笑エンジニア。GBS】 グローバルビジネスソリューション株式会社 代表取締役 前山 真希 独自×成長 0 shares 詳しく見る 0 shares 編集部からのご紹介社員はもちろん、そのご家族の笑顔まで大切にしている前山社長。社員と“共に会社をつくる”ために尽力されています。 独自×成長 社員の「やりたい！」「ほしい！」がすべてのサービスの第一歩 社員の「やりたい！」「ほしい！」がすべてのサービスの第一歩 株式会社CHINTAI 執行役員 溝呂木 聰 若手×挑戦 0 shares 詳しく見る 0 shares 編集部からのご紹介社員同士のコミュニケーションを活性化するためのユニークな取り組み多数。人材育成でもさまざまな施策を行っています。 若手×挑戦 全員が自立した世界一のパッケージメーカーを目指して 全員が自立した世界一のパッケージメーカーを目指して 株式会社DRIVE 代表取締役社長 芦谷 正人 独自×成長 0 shares 詳しく見る 0 shares 編集部からのご紹介世界一のパッケージメーカーを目指し、突き進みます 独自×成長 社員の人生に寄り添うために変化し続けていく 社員の人生に寄り添うために変化し続けていく 株式会社ジップ 代表取締役社長 松浦 信行 独自×成長 0 shares 詳しく見る 0 shares 編集部からのご紹介社員旅行を海外組と国内組に分け、自由に選べるようにするなど、ユニークな社内イベントを開催しています。 独自×成長 成功体験を積んだ先の景色を社員にも見せてあげたい 成功体験を積んだ先の景色を社員にも見せてあげたい 株式会社神久 代表取締役 沖田 房夫 若手×挑戦 16 shares 詳しく見る 16 shares 編集部からのご紹介楽しく仕事をすることをモットーに、社長ご自身の経験を生かして社員の方が新しいことに挑戦できる環境づくりを行っています。 若手×挑戦 ３ヵ月に一度の研修旅行が、社員の未来を創る ３ヵ月に一度の研修旅行が、社員の未来を創る 株式会社ティーオーエイチ 代表取締役 小笹 正人 独自×成長 37 shares 詳しく見る 37 shares 編集部からのご紹介「社員を会社色には染めない。社員のカラーが会社を作る。」という想いのもと、個人を輝かせる取り組みを進めています。 独自×成長 社員同士で認め、理解し合う事がより良いチームを作り出す 社員同士で認め、理解し合う事がより良いチームを作り出す 株式会社ウイング 代表取締役 樋山 証一 環境×充実 0 shares 詳しく見る 0 shares 編集部からのご紹介社員だけでなくそのご家族も大切にされている同社。働きやすい環境づくりのために様々な取り組みを実施しています。 環境×充実 前 1 2 3 4 5 次 条件を変更する
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