代表インタビュー検索結果 カテゴリーから 企業を探す 独自×成長 若手×挑戦 女性×活躍 環境×充実 この条件で検索する 検索条件を変更 並び替える シェア数順 新着企業順 全217社中217社表示並び替え｜シェア数順｜新着企業順 成果を上げるための「組織作り」を。 成果を上げるための「組織作り」を。 みなとアセットマネジメント株式会社 代表取締役 向井 啓和 独自×成長 0 shares 詳しく見る 0 shares 編集部からのご紹介社員の頑張りを報酬で評価する当社。一人ひとりのモチベーション向上のための取り組みに注目です。 独自×成長 職人さんは下請けではない！ 働きやすさは信頼関係にあり 職人さんは下請けではない！ 働きやすさは信頼関係にあり 株式会社荒井工務店 代表取締役 荒井 和浩 独自×成長 0 shares 詳しく見る 0 shares 編集部からのご紹介アットホームな職場環境と明確な評価基準が魅力。社員一人ひとりの将来設計にも真剣に向き合っています。 独自×成長 世代が異なる社員のベクトルを合わせられた理由 世代が異なる社員のベクトルを合わせられた理由 株式会社クリテック工業 代表取締役 若林 勇二 独自×成長 0 shares 詳しく見る 0 shares 編集部からのご紹介幅広い年代が活躍する同社では、マニュアル化を進めることで社員の足並みを揃えています。 独自×成長 やる気は時に知識や経験を超える。やる気こそ成長の源 やる気は時に知識や経験を超える。やる気こそ成長の源 イー・バレイ株式会社 代表取締役 池田 徹弘 環境×充実 0 shares 詳しく見る 0 shares 編集部からのご紹介社員一人ひとりのキャリアを考え、長期的な教育に注力している同社。会社全体で社員を育成していく文化が根付いています。 環境×充実 1対1の対話で不満を吸い上げ、離職者をゼロへ 1対1の対話で不満を吸い上げ、離職者をゼロへ 株式会社グローバルエアカーゴ 取締役 國高 寿人 独自×成長 0 shares 詳しく見る 0 shares 編集部からのご紹介社員とのコミュニケーションを大切に、仕事を楽しめる環境づくりを進め、ドライバーの社会的地位向上を目指します。 独自×成長 「働く」を変える。それが私たちの使命。 「働く」を変える。それが私たちの使命。 SBヒューマンキャピタル株式会社 代表取締役社長 木崎 秀夫 独自×成長 7 shares 詳しく見る 7 shares 編集部からのご紹介年齢にとらわれず、活躍の場を積極的に創出。20代で新規事業を立ち上げた社員も活躍されています。 独自×成長 個々のスキルを伸ばし、社員の「稼ぎたい」を叶える 個々のスキルを伸ばし、社員の「稼ぎたい」を叶える 株式会社からっぽ 代表取締役 岩本 拓也 独自×成長 0 shares 詳しく見る 0 shares 編集部からのご紹介実力に見合った給与や待遇を取り入れることで、社員満足度の向上に努めています。 独自×成長 創業100周年に向けて。「楽しく、つくる」がスローガン。 創業100周年に向けて。「楽しく、つくる」がスローガン。 株式会社山下組 代表取締役社長 山下 尚治 独自×成長 0 shares 詳しく見る 0 shares 編集部からのご紹介「ものづくり」に対して、誠実な姿勢と真摯な思いを持った会社。創業100年に向けて、社内環境の整備が進行中です。 独自×成長 合言葉は「全員家族」。一緒に働く人が何よりも大切 合言葉は「全員家族」。一緒に働く人が何よりも大切 株式会社ヴィックスコミュニケーションズ 代表取締役 福田 浩太郎 独自×成長 0 shares 詳しく見る 0 shares 編集部からのご紹介人間関係を第一に考えられていて、社員とそのご家族、恋人、友人まで、家族同様に大切にしています。 独自×成長 「好きな技術を認められたい」社員の想いで会社は進化する 「好きな技術を認められたい」社員の想いで会社は進化する リバティ・フィッシュ株式会社 代表取締役社長 石丸 博士 若手×挑戦 1 shares 詳しく見る 1 shares 編集部からのご紹介社員の技術やスキルを積極的に発信している同社。社内だけに留まらず、世の中から評価される環境づくりに注力なさっています。 若手×挑戦 社員と共に改善していく会社 社員と共に改善していく会社 マルクニ運送株式会社 代表取締役 田中 教昌 独自×成長 0 shares 詳しく見る 0 shares 編集部からのご紹介企業のホワイト化を目指し、給与や休日日数の見直しに着手。今後は福利厚生の充実にも積極的に取り組んでいきます。 独自×成長 唯一無二の取り組みで、IT業界に旋風を巻き起こす 唯一無二の取り組みで、IT業界に旋風を巻き起こす 株式会社ボールド 代表取締役 澤田 敏 独自×成長 0 shares 詳しく見る 0 shares 編集部からのご紹介独自の評価制度や研修制度を導入することで、社員の帰属意識が向上しています。 独自×成長 あらゆることへの挑戦は、社員の幸福度を高めるため あらゆることへの挑戦は、社員の幸福度を高めるため 株式会社ピアズ 代表取締役社長 桑野 隆司 独自×成長 28 shares 詳しく見る 28 shares 編集部からのご紹介社内イベントの充実が、“社員幸福度”を高める秘訣。社員に対する想いを強く持たれています。 独自×成長 社員が挑戦できる環境づくりへ 多様性を追求したい 社員が挑戦できる環境づくりへ 多様性を追求したい 株式会社力の源ホールディングス 代表取締役社長 清宮 俊之 環境×充実 0 shares 詳しく見る 0 shares 編集部からのご紹介社員に合わせて働き方も多様化させる。社員の将来を考え「選択できる」会社づくりを目指されています。 環境×充実 現場と経営の距離を縮め、ベンチャーとして成長し続ける 現場と経営の距離を縮め、ベンチャーとして成長し続ける ディップ株式会社 取締役COO 人材サービス事業本部 本部長 岩田 和久 若手×挑戦 0 shares 詳しく見る 0 shares 編集部からのご紹介会社規模が拡大しても、ベンチャーマインドを忘れずに、経営陣と社員の距離感を近く保たれています。 若手×挑戦 職人気質な世界から若手も活躍できる柔軟性のある企業へ 職人気質な世界から若手も活躍できる柔軟性のある企業へ 株式会社船橋屋 執行役員企画本部 本部長 佐藤 恭子 環境×充実 0 shares 詳しく見る 0 shares 編集部からのご紹介三つの組織活性化プロジェクトにより、年齢・性別問わず活躍できる環境を作り上げています。 環境×充実 人を育てるカギは「充実の教育体制」と「顧客対応の機会」 人を育てるカギは「充実の教育体制」と「顧客対応の機会」 信和設計株式会社 代表取締役 相原 克次 若手×挑戦 7 shares 詳しく見る 7 shares 編集部からのご紹介充実した教育制度のもと、人材育成を積極的に推進。社員間のコミュニケーションの活性化にも注力しています。 若手×挑戦 技術よりも人間力 成長を最大限に後押しする育成法 技術よりも人間力 成長を最大限に後押しする育成法 サイド・ビィ株式会社 代表取締役 犬塚 俊裕 若手×挑戦 89 shares 詳しく見る 89 shares 編集部からのご紹介人間性を育むためのユニークかつ実戦的な研修を取り入れています。また、福利厚生の充実にも積極的です。 若手×挑戦 社員への思いは制度で体現～業界では珍しい取り組みの導入～ 社員への思いは制度で体現～業界では珍しい取り組みの導入～ 株式会社伊波設備 代表取締役 伊波 龍太郎 独自×成長 0 shares 詳しく見る 0 shares 編集部からのご紹介建設関係の業界では珍しい在宅勤務制度を導入。社員への感謝を忘れない社長の思いに迫ります。 独自×成長 9連休を必ず取得する「長期休暇制度」導入の理由 9連休を必ず取得する「長期休暇制度」導入の理由 株式会社ヨシザワ建築構造設計 代表取締役 吉澤 宏泰 環境×充実 15 shares 詳しく見る 15 shares 編集部からのご紹介従業員満足の向上と会社組織の強化への取り組みを実施。ワークライフバランス実現にも積極的です。 環境×充実 前 1 2 3 4 5 次 条件を変更する
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