代表インタビュー検索結果 カテゴリーから 企業を探す 独自×成長 若手×挑戦 女性×活躍 環境×充実 この条件で検索する 検索条件を変更 並び替える シェア数順 新着企業順 全171社中171社表示並び替え｜シェア数順｜新着企業順 社長自らがマンツーマンで育成 信念は「人を育てること」 社長自らがマンツーマンで育成 信念は「人を育てること」 株式会社エルピス 代表取締役 大久保 武範 若手×挑戦 14 shares 詳しく見る 14 shares 編集部からのご紹介社長がマンツーマンで社員教育する「エンジニア個別指導塾」。実体験を通じた育成に重きを置き、社員の成長を第一に考えます。 若手×挑戦 職人さんは下請けではない！ 働きやすさは信頼関係にあり 職人さんは下請けではない！ 働きやすさは信頼関係にあり 株式会社荒井工務店 代表取締役 荒井 和浩 独自×成長 0 shares 詳しく見る 0 shares 編集部からのご紹介アットホームな職場環境と明確な評価基準が魅力。社員一人ひとりの将来設計にも真剣に向き合っています。 独自×成長 “きっかけ”を生み“共に成長する”組織を目指して “きっかけ”を生み“共に成長する”組織を目指して アップシードレジデンシャル株式会社 代表取締役 岡野 大助 若手×挑戦 47 shares 詳しく見る 47 shares 編集部からのご紹介個の意識、組織の可能性。会社全体で社員の意欲をカタチにし、活躍できるステージを提供されています。 若手×挑戦 10年超の紆余曲折を経て…社員が辞めない“新スタイル” 10年超の紆余曲折を経て…社員が辞めない“新スタイル” 株式会社クレノヴァ 代表取締役 河野 靖喜 独自×成長 29 shares 詳しく見る 29 shares 編集部からのご紹介現場で生まれる悩みや問題点を汲み取っては改善の連続。そうした取り組みが、社員の定着率向上につながっています。 独自×成長 保育園の働き方改革へ～「残業禁止」が保育士を守る～ 保育園の働き方改革へ～「残業禁止」が保育士を守る～ 株式会社エーキャスト（平和島サニー保育園） 理事長 中西 大輔 女性×活躍 136 shares 詳しく見る 136 shares 編集部からのご紹介保育士の職場問題解決に真正面から切り込み、「残業削減」「休憩時間の確保」に取り組んでいます。 女性×活躍 裁量権が大きいから苦労も多い。しかし、可能性はもっと多い 裁量権が大きいから苦労も多い。しかし、可能性はもっと多い 横浜家系ラーメン 松田家 採用責任者 大越 弾 独自×成長 15 shares 詳しく見る 15 shares 編集部からのご紹介社員がやりがいを見つけられる会社へ。評価制度の強化で自身の成長を実感できる環境をつくられています。 独自×成長 社員を労わる「真心」と、仲間を思う「人間味」は変わらない 社員を労わる「真心」と、仲間を思う「人間味」は変わらない 有限会社都築産業 代表取締役 都築 勉 独自×成長 0 shares 詳しく見る 0 shares 編集部からのご紹介働きやすい環境作りへの情熱に驚愕。「頼れるリーダー」を育成する土台が整った、温かさあふれる企業です。 独自×成長 一人で抱え込まない環境づくり-極上の風通しを目指して- 一人で抱え込まない環境づくり-極上の風通しを目指して- NRIサイバーパテント株式会社 代表取締役社長 高野 誠司 独自×成長 19 shares 詳しく見る 19 shares 編集部からのご紹介社内ベンチャーから誕生した同社。その生い立ちもあり、社員の提案やアイデアを謙虚に受け入れる組織風土が根付いています。 独自×成長 人間力をつけて最高の瞬間を作り出す 人間力をつけて最高の瞬間を作り出す 株式会社山本安工務店 代表取締役 山本 和幸 独自×成長 0 shares 詳しく見る 0 shares 編集部からのご紹介社員からの新しいアイデアや、社員の挑戦を大切にして社員が楽しく仕事ができる環境づくりに努めていらっしゃいます。 独自×成長 会社を利用して、自分が生きやすい場所を作ってほしい 会社を利用して、自分が生きやすい場所を作ってほしい 株式会社Be BLOOM 代表取締役社長 物袋 栄一 独自×成長 0 shares 詳しく見る 0 shares 編集部からのご紹介社員のほとんどが九州出身です。地元九州を盛り上げることに尽力。地元愛の強い、地域密着型企業です。 独自×成長 業界のイメージを変えるため、新たな働き方を立案する 業界のイメージを変えるため、新たな働き方を立案する 株式会社ノースサンド 代表取締役 前田 知紘 独自×成長 0 shares 詳しく見る 0 shares 編集部からのご紹介社員が帰ってきたくなるオフィスづくり。社員同士のコミュニケーションの場を積極的に提供されています。 独自×成長 “人と人の縁”が結ぶ無限の可能性 “人と人の縁”が結ぶ無限の可能性 トラスティーパートナーズ株式会社 代表取締役社長 関野 大介 若手×挑戦 2 shares 詳しく見る 2 shares 編集部からのご紹介人の縁に込められた可能性を信じて…。どんな困難も社員と共に乗り越えてゆける強い絆が魅力です。 若手×挑戦 社員たちに精神的・経済的な幸せを 社員たちに精神的・経済的な幸せを 株式会社ベネフィットライン 代表取締役 小原 孝治 独自×成長 0 shares 詳しく見る 0 shares 編集部からのご紹介仕事のやりがいと満足いく待遇を社員たちに与えたい。精神面・経済面の向上を図るとともに、人財育成にも注力しています。 独自×成長 私たちの成長は、お客様や一緒に働くスタッフに支えられています 私たちの成長は、お客様や一緒に働くスタッフに支えられています ライナ株式会社 代表取締役 小川 雅弘 環境×充実 21 shares 詳しく見る 21 shares 編集部からのご紹介「とりあえずやってみる」挑戦意欲を大切に。社員の成長、独立を全面的にバックアップされています。 環境×充実 会社の利益よりも、社員とその家族に幸せを最優先 会社の利益よりも、社員とその家族に幸せを最優先 中日本商事株式会社 代表取締役社長 川合 麻美 独自×成長 9 shares 詳しく見る 9 shares 編集部からのご紹介社員の家族への感謝を忘れない同社。社員の働きやすさを探るために社長自ら現場で働くことも。 独自×成長 家族のような社員と一緒に会社を成長させる 家族のような社員と一緒に会社を成長させる 株式会社アイ・コミュニケーションズ 代表取締役 石塚 義仁 独自×成長 326 shares 詳しく見る 326 shares 編集部からのご紹介社員同士がまるで家族のような関係性です。「これから社員を育てるのが楽しみで仕方がない」と社員想いの社長でした。 独自×成長 毎月増え続ける福利厚生ー1000年続く会社の作り方ー 毎月増え続ける福利厚生ー1000年続く会社の作り方ー iYell株式会社 代表取締役社長兼CEO 窪田 光洋 環境×充実 44 shares 詳しく見る 44 shares 編集部からのご紹介「日本一ちょうどいいベンチャー企業」が目標です。希望制の人事制度や独自の福利厚生など、社員の幸せを一番に考えています。 環境×充実 日曜日の夕方に憂鬱にならない会社づくりを推進中 日曜日の夕方に憂鬱にならない会社づくりを推進中 株式会社ケンネット 代表取締役 上田 雄太 独自×成長 10 shares 詳しく見る 10 shares 編集部からのご紹介新たに就任した二代目社長のもと、社員の働きやすさを強化中。親会社（上場企業）やグループ企業など外部との交流にも積極的。 独自×成長 “安心”だけでは足らない 働きやすさの理想のカタチ “安心”だけでは足らない 働きやすさの理想のカタチ 株式会社アプリ 代表取締役 庄子 潔 若手×挑戦 44 shares 詳しく見る 44 shares 編集部からのご紹介社員の幸せが、その家族の幸せにつながる。その想いをベースに福利厚生制度の導入を進めています。 若手×挑戦 社員の人生に寄り添うために変化し続けていく 社員の人生に寄り添うために変化し続けていく 株式会社ジップ 代表取締役社長 松浦 信行 独自×成長 0 shares 詳しく見る 0 shares 編集部からのご紹介社員旅行を海外組と国内組に分け、自由に選べるようにするなど、ユニークな社内イベントを開催しています。 独自×成長 前 1 2 3 4 5 次 条件を変更する
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