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株式会社ハウスメディア

株式会社ハウスメディア

誰でも活躍できる環境を作り上げていくために

株式会社ハウスメディア 
代表取締役 村松 達也

まずは「自分自身」の基盤を作ること

弊社では若手社員の育成も積極的に取り組んでいます。
今まで経験されてきたことは人それぞれですが、共通して言えることは「商品の知識を付ける前に自分造りを行うことが大切である」ということです。

「自分造り」というのは営業技術でも施工技術でもありません。
「お客様より信頼される自分」「お客様の課題と向き合い、お客様と共に解決を目指せる自分」のことを指します。 私たちの仕事はお客様のライフラインに関わる悩みを解決することです。

お客様ひとりひとり希望も違い、状況も異なります。
その課題を丁寧にヒアリングし、最適な改善提案をすることが重要です。
その際、安心して仕事を任せていただくため、もちろん商品の知識やノウハウも必要ですが、信頼を構築していくためにはお客様に対して誠実であり、真摯であり、真っ直ぐであることが非常に大切です。

株式会社ハウスメディア
ポイント

社会人としての“基礎”を重んじている村松社長。年齢や学歴を問わず、社員のやる気を大切にされています。

快適な環境は社員と一緒に作っていきます

弊社は社員数5名と決して大きな企業ではありません。
設立したばかりの小さな企業です。
だからこそ、社員の意見を取り入れながらより働きやすい環境を作っていきたいと思っています。

私たちの仕事は現場に出ていることが多く、会社の固定電話を使ってお客様と連絡を取り合うことがなかなか難しいので、営業担当にiPhoneやiPadを支給し、営業車の導入を行い、より快適に営業活動ができるよう環境改善を図っています。

これから会社を拡大していく中で、必要になることがその都度出てくると思います。
何が必要で、何が活かせるのか、そのような意見は若い社員たちから発信する方が発見が多い場合もあります。
日々、社員と意見を交わし合いながらより良い会社にしていくことを目指しています。

株式会社ハウスメディア
ポイント

企業の制度も社員全員で作られています。このような働きも社員が働きやすい環境を作っていくための取り組みのひとつです。


社員の「やりがい」や「幸せ」を重視しています

弊社では未経験の方はもちろん、社会人経験のない方も積極的に採用をしています。
私はどんな人も「本気でやりたい」「変わりたい」と強い想いを持っているのであれば、実現するためのチャンスを作ってあげなければいけないと考えています。

そのため、過去の経験などはあまり重視していません。
「これからどのような人間になりたいのか」「何がしたいのか」という目的や目標を聞き、それを弊社で実現できることなのであれば、活躍していただきたいと思っています。
もし、弊社で活躍するために足りないものがあるのであれば、会社ができる限り補えるように努めていきます。

その中で自身の目的や目標が達成でき、仕事にやりがいを感じていただけたのであれば、経営者として嬉しく思います。

株式会社ハウスメディア
ポイント

実際にハウスメディアでは未経験からスタートした社員が活躍されています。


住宅のライフラインを守り、改善する ガス機器代理店
お客様の住宅に合わせ、最適なライフラインをご提案。丁寧で安心なサービスと確かな信頼のもと、多くのお客様より好評をいただいている誠実企業。
 

会社概要

設立
2007年4月11日
住所
〒157-0067
東京都世田谷区喜多見6丁目18-7-2F
資本金
10,000,000円
TEL
03-5494-5750
従業員数
5名
事業内容
■住設機器販売
■住宅設備リフォーム工事、設備委託管理 
■ガス機器リース

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株式会社ハウスメディア

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誰でも活躍できる環境を作り上げていくために

株式会社ハウスメディア 
代表取締役 村松 達也

まずは「自分自身」の基盤を作ること

弊社では若手社員の育成も積極的に取り組んでいます。
今まで経験されてきたことは人それぞれですが、共通して言えることは「商品の知識を付ける前に自分造りを行うことが大切である」ということです。

「自分造り」というのは営業技術でも施工技術でもありません。
「お客様より信頼される自分」「お客様の課題と向き合い、お客様と共に解決を目指せる自分」のことを指します。 私たちの仕事はお客様のライフラインに関わる悩みを解決することです。

お客様ひとりひとり希望も違い、状況も異なります。
その課題を丁寧にヒアリングし、最適な改善提案をすることが重要です。
その際、安心して仕事を任せていただくため、もちろん商品の知識やノウハウも必要ですが、信頼を構築していくためにはお客様に対して誠実であり、真摯であり、真っ直ぐであることが非常に大切です。

株式会社ハウスメディア
ポイント

社会人としての“基礎”を重んじている村松社長。年齢や学歴を問わず、社員のやる気を大切にされています。

快適な環境は社員と一緒に作っていきます

弊社は社員数5名と決して大きな企業ではありません。
設立したばかりの小さな企業です。
だからこそ、社員の意見を取り入れながらより働きやすい環境を作っていきたいと思っています。

私たちの仕事は現場に出ていることが多く、会社の固定電話を使ってお客様と連絡を取り合うことがなかなか難しいので、営業担当にiPhoneやiPadを支給し、営業車の導入を行い、より快適に営業活動ができるよう環境改善を図っています。

これから会社を拡大していく中で、必要になることがその都度出てくると思います。
何が必要で、何が活かせるのか、そのような意見は若い社員たちから発信する方が発見が多い場合もあります。
日々、社員と意見を交わし合いながらより良い会社にしていくことを目指しています。

株式会社ハウスメディア
ポイント

企業の制度も社員全員で作られています。このような働きも社員が働きやすい環境を作っていくための取り組みのひとつです。


社員の「やりがい」や「幸せ」を重視しています

弊社では未経験の方はもちろん、社会人経験のない方も積極的に採用をしています。
私はどんな人も「本気でやりたい」「変わりたい」と強い想いを持っているのであれば、実現するためのチャンスを作ってあげなければいけないと考えています。

そのため、過去の経験などはあまり重視していません。
「これからどのような人間になりたいのか」「何がしたいのか」という目的や目標を聞き、それを弊社で実現できることなのであれば、活躍していただきたいと思っています。
もし、弊社で活躍するために足りないものがあるのであれば、会社ができる限り補えるように努めていきます。

その中で自身の目的や目標が達成でき、仕事にやりがいを感じていただけたのであれば、経営者として嬉しく思います。

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ポイント

実際にハウスメディアでは未経験からスタートした社員が活躍されています。



住宅のライフラインを守り、改善する ガス機器代理店
お客様の住宅に合わせ、最適なライフラインをご提案。丁寧で安心なサービスと確かな信頼のもと、多くのお客様より好評をいただいている誠実企業。
 

会社概要

設立
2007年4月11日
住所
〒157-0067
東京都世田谷区喜多見6丁目18-7-2F
資本金
10,000,000円
TEL
03-5494-5750
従業員数
5名
事業内容
■住設機器販売
■住宅設備リフォーム工事、設備委託管理 
■ガス機器リース

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