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株式会社イーソーコドットコム

株式会社イーソーコドットコム

物流不動産ビジネスの経験を通じて、多様な強みを身に付けてほしい

株式会社イーソーコドットコム 
代表取締役 早﨑 幸太郎

半年間の研修で、社員の成長と意欲を伸ばす

当社では社員の人間的な「能力の成長」と経済的な「給料の成長」の二軸を重視し、それぞれのスキルを伸ばすための仕組みを揃えています。当社の場合、多くのグループ会社があるのでお任せする仕事内容は多種多様です。幅広い力を備えたメタスキルを養うために、入社後半年間を研修期間とし、研修終了のタイミングで配属を決定するような形を取っています。
 
基礎的な能力が高くなければ、業務と業務を掛けあわせた時の柔軟性を得ることは難しいでしょう。そのため、入社1ヵ月目は電話の取り方や名刺交換などの基礎教育や、当社で大切にしている考え方でもある「感謝の気持ち」と「謙虚な心」にまつわる内容をレクチャーしています。
その後の5ヶ月間は、倉庫運送、不動産、建築管理など各領域の業務をローテーションで経験していただきます。当グループの業務を幅広く、深く経験することで、学生時代には専門的な内容だけを専攻していた方の知見も広がり、入社前の希望とは異なる自分の可能性を見出すことが可能になります。一方、どれか一つの領域の専門性を極めていくにしても、他の領域を理解していることで、より一層仕事に対する理解度が深まると考えています。
 
現在の日本は少子高齢化の中で大手企業も終身雇用を停止したほど、人件費の削減が進んでいます。一つの会社で一つの業務をやり続けさえすれば良いという考えが失われた現在では、複数の業務を掛け合わせて、多様な自分の強みを見つけてほしいと考えているのです。

株式会社イーソーコドットコム
ポイント

早﨑社長自身も、IT企業から同社への転職を経て現在に至ります。昔からやる気のある人を評価し支援する文化のため、意欲があれば多くの仕事や職務を任せる環境だそうです。

コミュニケーションを大事にしながら一人ひとりに適した環境を与える

教育に力を入れる一方で、個人の希望や意欲に沿った業務を与えることも可能です。
当社の事業領域の大きさは、一人ひとりのやりたいこととマッチする業務を見つけやすく、非常に会社としての強みであるとも言えます。もちろん会社である以上、ビジネスセンスやお客様の役に立てるかどうかも大切ですが、何より大切なのは実際に業務に携わる本人のモチベーションです。様々な経験を積むチャンスがあればあるほど、年齢や役職も関係なく、やる気のある人が前に出られるような社風になっています。
 
実際に、当社で広報業務を担当している社員は元々、児童文学の作家になりたいという夢を抱いて入社をしています。彼女の希望を叶えてあげたいという思いで、現在のビジネスに生かせる新たな業務をスタートさせました。現在はJOURNALページやオウンドメディアを立ち上げ、SNSの運用業務を彼女に任せています。それぞれの夢や目標に必要なことであれば挑戦していただきたいですし、本人のモチベーションを高める環境を整えることが、私たちのやるべきことだと考えています。
 
そして、当社ではコミュニケーションを重要視しています。オフィスもワンフロア設計で様々な会社の従業員が行き来できますし、役員との距離も近く風通しが良い環境です。
特に、当社の場合は業務を兼任している社員が多いことから、上司間でそれぞれの部下がどのような業務をしているのかリレーションを取るようにしています。ジョブローテーション制度の弊害ともいえる部下への多方面からの指示は、時には社員の混乱を引き起こし、疲弊させてしまうでしょう。上司間で部下への指示や業務内容を連携することで、社員の負担を軽減する事ができています。また、社員だけでなく上司本人のマネジメントスキルの向上にもつながりました。

株式会社イーソーコドットコム
ポイント

社員とのコミュニケーションの際は「嫌なことから逃げない事の大切さ」を伝えるようにしているという早﨑社長。感謝と謙虚を大事にしているからこそ、良いことだけでなく、嫌なことに対する向き合い方を教えられているそうです。


ピンチをチャンスと捉え、仕事を楽しんでほしい

上段でも述べている通り、当社は様々な経験を通して意欲を伸ばし、成長してほしいという思いが強い社風です。ジョブローテーション制度を大いに活用し様々な業務をお任せするため、一つの事を極めたいとお考えの方にとっては難しいかもしれません。ピンチをチャンスと捉え、課題をクリアにしていくことを楽しめる、成長志向が強く仕事を楽しんでいる人が多い環境です。そういった前向きさを持っている方であれば、当社でご活躍頂けると思います。
 
短期的な目線で見れば、多くの業務を経験することは成長が分散するというデメリットも感じるかと思います。しかし人生を長い目で見た時に、多くの経験は無駄にはなりませんし、必ず役に立つと実感できる日が来ます。長期的なゴールと目標を明確に持って働いていただきたいと考えています。
当社は4年前に新卒採用を開始し、非常に活気に満ち溢れています。しかし、まだ4世代目ということもあり新卒世代からのマネジメント層の創出が急務です。今後はプレイヤーからマネジメントができる層の育成に注力し、会社の将来を担う管理職やスペシャリストへと成長してほしいと考えています。
 
物流不動産ビジネスという領域は、学生の皆様にはあまり馴染みのない業界かもしれません。しかし、様々な事業を展開しているからこそ個々の希望と経験を生かせる環境です。皆様が現時点で掲げている夢や目標に対して歩み寄り、それを実現できる環境を整え続けていきます。

株式会社イーソーコドットコム
ポイント

仕事をする上でのモチベーションは、仕事の中身だけでなく上司との相性など様々な条件で左右されるものです。社員が抱える課題に対して会社全体が向き合い、クリアにしていくような体制を整えています。


早﨑 幸太郎 プロフィール

1981年3月6日生まれ。千葉工業大学卒。「20代で社長に」という夢を29歳のときに叶え、2010年、株式会社イーソーコドットコム代表取締役に就任。2016年には学生の採用・育成を主軸事業とする「株式会社しるべ」を子会社化し、代表取締役CEOに就任する。その他、物流不動産BIZ株式会社取締役をはじめとする14社の会社役員と理事2社を担う。趣味は、旅行、米作り、スノーボード、サーフィンなど面白いことには基本挑戦。仕事もプライベートも一緒(ワークライフハーモニー)という考えのもと、好きな人と好きな事を行っている。座右の銘は「おもしろきこともなき世をおもしろく」「やってみせ 言って聞かせて させてみて 誉めてやらねば 人は動かじ」。
物流業改革に必要な人財の創出・輩出に務める
人財不足を解決に導く事で物流業界と倉庫を元気にし、社会に貢献している。新3K「カッコイイ!稼げる!感動する!」を掲げ物流不動産ユーティリティープレイヤー派遣やLPM事業など多様な領域の事業を展開。

会社概要

設立
2010年10月
住所
〒108-0022
東京都港区海岸3-5-13 五色橋ビル7F
資本金
2005万円
TEL
03-5765-7076
事業内容
1.物流不動産ユーティリティープレイヤー派遣(人材事業)
2.LPM事業(Logistics Property Management)
3.シェアオフィス事業
4.IT事業(イーソーコ.com運営)

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代表取締役 早﨑 幸太郎

半年間の研修で、社員の成長と意欲を伸ばす

当社では社員の人間的な「能力の成長」と経済的な「給料の成長」の二軸を重視し、それぞれのスキルを伸ばすための仕組みを揃えています。当社の場合、多くのグループ会社があるのでお任せする仕事内容は多種多様です。幅広い力を備えたメタスキルを養うために、入社後半年間を研修期間とし、研修終了のタイミングで配属を決定するような形を取っています。
 
基礎的な能力が高くなければ、業務と業務を掛けあわせた時の柔軟性を得ることは難しいでしょう。そのため、入社1ヵ月目は電話の取り方や名刺交換などの基礎教育や、当社で大切にしている考え方でもある「感謝の気持ち」と「謙虚な心」にまつわる内容をレクチャーしています。
その後の5ヶ月間は、倉庫運送、不動産、建築管理など各領域の業務をローテーションで経験していただきます。当グループの業務を幅広く、深く経験することで、学生時代には専門的な内容だけを専攻していた方の知見も広がり、入社前の希望とは異なる自分の可能性を見出すことが可能になります。一方、どれか一つの領域の専門性を極めていくにしても、他の領域を理解していることで、より一層仕事に対する理解度が深まると考えています。
 
現在の日本は少子高齢化の中で大手企業も終身雇用を停止したほど、人件費の削減が進んでいます。一つの会社で一つの業務をやり続けさえすれば良いという考えが失われた現在では、複数の業務を掛け合わせて、多様な自分の強みを見つけてほしいと考えているのです。

株式会社イーソーコドットコム
ポイント

早﨑社長自身も、IT企業から同社への転職を経て現在に至ります。昔からやる気のある人を評価し支援する文化のため、意欲があれば多くの仕事や職務を任せる環境だそうです。

コミュニケーションを大事にしながら一人ひとりに適した環境を与える

教育に力を入れる一方で、個人の希望や意欲に沿った業務を与えることも可能です。
当社の事業領域の大きさは、一人ひとりのやりたいこととマッチする業務を見つけやすく、非常に会社としての強みであるとも言えます。もちろん会社である以上、ビジネスセンスやお客様の役に立てるかどうかも大切ですが、何より大切なのは実際に業務に携わる本人のモチベーションです。様々な経験を積むチャンスがあればあるほど、年齢や役職も関係なく、やる気のある人が前に出られるような社風になっています。
 
実際に、当社で広報業務を担当している社員は元々、児童文学の作家になりたいという夢を抱いて入社をしています。彼女の希望を叶えてあげたいという思いで、現在のビジネスに生かせる新たな業務をスタートさせました。現在はJOURNALページやオウンドメディアを立ち上げ、SNSの運用業務を彼女に任せています。それぞれの夢や目標に必要なことであれば挑戦していただきたいですし、本人のモチベーションを高める環境を整えることが、私たちのやるべきことだと考えています。
 
そして、当社ではコミュニケーションを重要視しています。オフィスもワンフロア設計で様々な会社の従業員が行き来できますし、役員との距離も近く風通しが良い環境です。
特に、当社の場合は業務を兼任している社員が多いことから、上司間でそれぞれの部下がどのような業務をしているのかリレーションを取るようにしています。ジョブローテーション制度の弊害ともいえる部下への多方面からの指示は、時には社員の混乱を引き起こし、疲弊させてしまうでしょう。上司間で部下への指示や業務内容を連携することで、社員の負担を軽減する事ができています。また、社員だけでなく上司本人のマネジメントスキルの向上にもつながりました。

株式会社イーソーコドットコム
ポイント

社員とのコミュニケーションの際は「嫌なことから逃げない事の大切さ」を伝えるようにしているという早﨑社長。感謝と謙虚を大事にしているからこそ、良いことだけでなく、嫌なことに対する向き合い方を教えられているそうです。


ピンチをチャンスと捉え、仕事を楽しんでほしい

上段でも述べている通り、当社は様々な経験を通して意欲を伸ばし、成長してほしいという思いが強い社風です。ジョブローテーション制度を大いに活用し様々な業務をお任せするため、一つの事を極めたいとお考えの方にとっては難しいかもしれません。ピンチをチャンスと捉え、課題をクリアにしていくことを楽しめる、成長志向が強く仕事を楽しんでいる人が多い環境です。そういった前向きさを持っている方であれば、当社でご活躍頂けると思います。
 
短期的な目線で見れば、多くの業務を経験することは成長が分散するというデメリットも感じるかと思います。しかし人生を長い目で見た時に、多くの経験は無駄にはなりませんし、必ず役に立つと実感できる日が来ます。長期的なゴールと目標を明確に持って働いていただきたいと考えています。
当社は4年前に新卒採用を開始し、非常に活気に満ち溢れています。しかし、まだ4世代目ということもあり新卒世代からのマネジメント層の創出が急務です。今後はプレイヤーからマネジメントができる層の育成に注力し、会社の将来を担う管理職やスペシャリストへと成長してほしいと考えています。
 
物流不動産ビジネスという領域は、学生の皆様にはあまり馴染みのない業界かもしれません。しかし、様々な事業を展開しているからこそ個々の希望と経験を生かせる環境です。皆様が現時点で掲げている夢や目標に対して歩み寄り、それを実現できる環境を整え続けていきます。

株式会社イーソーコドットコム
ポイント

仕事をする上でのモチベーションは、仕事の中身だけでなく上司との相性など様々な条件で左右されるものです。社員が抱える課題に対して会社全体が向き合い、クリアにしていくような体制を整えています。




早﨑 幸太郎 プロフィール

1981年3月6日生まれ。千葉工業大学卒。「20代で社長に」という夢を29歳のときに叶え、2010年、株式会社イーソーコドットコム代表取締役に就任。2016年には学生の採用・育成を主軸事業とする「株式会社しるべ」を子会社化し、代表取締役CEOに就任する。その他、物流不動産BIZ株式会社取締役をはじめとする14社の会社役員と理事2社を担う。趣味は、旅行、米作り、スノーボード、サーフィンなど面白いことには基本挑戦。仕事もプライベートも一緒(ワークライフハーモニー)という考えのもと、好きな人と好きな事を行っている。座右の銘は「おもしろきこともなき世をおもしろく」「やってみせ 言って聞かせて させてみて 誉めてやらねば 人は動かじ」。

物流業改革に必要な人財の創出・輩出に務める
人財不足を解決に導く事で物流業界と倉庫を元気にし、社会に貢献している。新3K「カッコイイ!稼げる!感動する!」を掲げ物流不動産ユーティリティープレイヤー派遣やLPM事業など多様な領域の事業を展開。

会社概要

設立
2010年10月
住所
〒108-0022
東京都港区海岸3-5-13 五色橋ビル7F
資本金
2005万円
TEL
03-5765-7076
事業内容
1.物流不動産ユーティリティープレイヤー派遣(人材事業)
2.LPM事業(Logistics Property Management)
3.シェアオフィス事業
4.IT事業(イーソーコ.com運営)

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