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ザウス株式会社

ザウス株式会社

社員からの提案を受け入れ、全力でバックアップする

ザウス株式会社 
代表執行役 松本 昌和

住まいづくりを通して、お客様の夢をかたちにする

二つとして同じ人生がないように、住まいに求めるものは人それぞれ異なるはずです。しかし、この国の住まいづくりには、4LDK、3LDKなど、間取りに一定の規格があり、また、メーカーを選ぶと、工法が限定されてきます。愛着を持って長く住みたいと思える家が少なく、30年くらいの周期で壊しては建て替えるというスクラップ&ビルドを繰り返しているのが現状です。また、土地の価格が高く、住みたいエリアに家を建てようとすると、建物にかけられるお金がどうしても制限されてしまいます。

ザウス株式会社は、日本の住まいづくりに対するこうした疑問から誕生しました。地価が高騰している地域では、狭小地や傾斜地、整地されていない土地などを活用すれば、土地にかける費用を大幅に抑えることも可能です。建てる人の思いに応えるデザイン力を持つ建築家、困難な工事もこなせる施工力を誇る工務店と組めば、既存の規格や間取りに囚われることなく、丈夫で美しく、しかも機能的な住空間を作ることができます。

こういう家づくりを実現するためには、法令面でクリアしなければならない問題があります。変形地や狭小地の場合は、金融機関の融資が制限されることもあり、資金調達にも専門的な知識が必要です。建築家や工務店とうまくコミュニケーションを取りながら家づくりを進めるのは、一般の方にとっては簡単なことではありません。ザウスの住宅プロデューサーは、お客様と建築のプロ集団の間に入って家づくりを進めます。細かな手続きや気をつかう折衝を代行し、金融に通じたスタッフがお客様に適した資金調達を提案いたします。幅広い領域にまたがるノウハウとネットワークを駆使して、お客様の人生に寄り添う家、長く愛着を持って住んでいただける家づくりを実現します。

ザウス株式会社
ポイント

建物が完成し引き渡すとクレームなどへの対応が後回しになりがちです。しかし、ザウス株式会社は引き渡したお客様を最も大事にすることを徹底しています。

社員のスキルアップを、全面的にバックアップする

住まいづくりには、不動産、ファイナンシャル(資金調達)、設計、施工会社との交渉、工程・施工管理、アフターメンテナンスという6つの領域があります。当社のスタッフはこの6領域すべてで、平均点以上を達成していると自負していますが、すべて100点満点を取るのは無理があります。そこで、それぞれ100点満点を取れる領域を持ったスタッフがチームとして動くことで、お客様に100点満点の住まいを提供したいと考えています。

新人スタッフにはさまざまな経験を通して、まずは6つの領域で平均点以上が取れるように目標を定めていただきたいと思います。その上で、自分に合った領域で100点満点を目指してください。他の人に負けない突出した領域を持てれば、いい仕事ができるようになり、やりがいも大きくなります。

もちろん、たくさんの領域を究めたいという方は、その向上心を大切にしてください。当社には100点満点の領域をもちながら、複数の領域で90点以上を達成しているといったスタッフもおります。

日々の仕事は基本的にOJTになりますが、「これをやっておいて」と仕事を丸投げしておいて「成果が上がっていない」というようなことはないので安心してください。当社には、例えば土地については関西で右に出る者がいないという達人もいるので、そういう先輩に刺激を受けながら、多くを学んでいただければと思います。

スキルアップのためにファイナンシャルプランナーや建築士、宅建主任者といった資格を取得したいという方を、金銭面はもちろん、業務との時間のやりくりも含めて全面的に支援し、また、会社に席を置いておいて、建築家の先生のもとに1カ月間修行にいくことも可能です。当社で専門的な実力を養って、将来的に独立を目指したいという人も歓迎です。

ザウス株式会社
ポイント

ザウス株式会社の社員には、仕事を通して学んだ住まいづくりのノウハウを生かして自分の家を建てた者も少なくありません。テレビで紹介されるなど、いずれも個性的な家に仕上がっています。


情熱と向上心を持って、仕事を楽しんでほしい

住宅プロデュースという仕事の認知度、ザウスの認知度をもう少し向上させることが今後の課題です。当社のような家の建て方があることを、それを必要とされる方に気づいていただきたいのです。

課題解決の取り組みの一環として、現在、丹波篠山エリアでお客様、社員とその家族が自由に使える別荘づくりを進めています。すべてオーダーメイドでモデルハウスやショールームが存在しない当社にとって、私たちの家づくりを体感していただける場所となるだけでなく、お客様と社員、さらにお客様同士がつながっていける場所になることを期待しています。

当社では年に2回、夏と冬にバーベキューや忘新年会を開催しており、毎回50〜60人ほどのお客様の参加を得て、ワイワイと楽しんでいます。また、バイク好きの施主同士が集まるバイク部があり、2カ月に一度ツーリングを開催しています。こうしたイベントにもこの別荘を活用していく予定です。さらに、200棟近くのガレージハウスに特化した物件を手がけてきたノウハウをいかして、「G+(ジータス)」というガレージハウスに特化した商品の発売も予定しています。

私は社員に、情熱を持つこと、仕事を好きになることが大切といつも言っています。仕事が好きだと出勤するのが楽しく、自分なりの目標や夢を持って仕事に取り組むことができます。それが幸せな人生につながるし、ザウスはそれを叶えられる場所でもあると思っています。もちろんお金は大切ですが、いくら多くの報酬を得ても、毎日の仕事がつまらなく、やりがいもないとなれば、決して幸せな人生とはいえません。

現在のスタッフは優れた人材ばかりと自負していますが、40代が中心となっていますので、私たちのノウハウを引き継いで次の時代のリーダーをめざす30代・20代の人材を求めています。当社の仕事をおもしろいと感じて、ぜひ情熱を持って取り組んでください。前向きなアイデアや提案、たとえ現在の取り組みに対して一石を投じるような意見でも大歓迎です。ザウスはそれを受け止め、ビジネスとして実現できるように、全力で後押しする会社です。

ザウス株式会社
ポイント

お客様もいないのに土地を見に行って、どんな家が建てられるかイメージし、時には建築家に相談する。一見無駄に思えることの積み重ねが、クリエイティブな発想につながっています。


建築家と作る理想の住まいづくりをプロデュース
不動産売買、資金調達、設計、施工会社との交渉、工程・施工管理、アフターメンテナンスまでを、それぞれの領域に強いスタッフがチームとなってサポート。建てる人のライフスタイルや住まい方に合った住まいづくりを実現する。

会社概要

設立
2006年10月
住所
 〒112-0004 東京都文京区後楽1-1-17TK-EASTビル4F
資本金
100,000,000円
TEL
03-3868-5150
事業内容
建築プロデュース業務
ザウス店舗運営およびパートナー企業の支援業務

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社員からの提案を受け入れ、全力でバックアップする

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代表執行役 松本 昌和

住まいづくりを通して、お客様の夢をかたちにする

二つとして同じ人生がないように、住まいに求めるものは人それぞれ異なるはずです。しかし、この国の住まいづくりには、4LDK、3LDKなど、間取りに一定の規格があり、また、メーカーを選ぶと、工法が限定されてきます。愛着を持って長く住みたいと思える家が少なく、30年くらいの周期で壊しては建て替えるというスクラップ&ビルドを繰り返しているのが現状です。また、土地の価格が高く、住みたいエリアに家を建てようとすると、建物にかけられるお金がどうしても制限されてしまいます。

ザウス株式会社は、日本の住まいづくりに対するこうした疑問から誕生しました。地価が高騰している地域では、狭小地や傾斜地、整地されていない土地などを活用すれば、土地にかける費用を大幅に抑えることも可能です。建てる人の思いに応えるデザイン力を持つ建築家、困難な工事もこなせる施工力を誇る工務店と組めば、既存の規格や間取りに囚われることなく、丈夫で美しく、しかも機能的な住空間を作ることができます。

こういう家づくりを実現するためには、法令面でクリアしなければならない問題があります。変形地や狭小地の場合は、金融機関の融資が制限されることもあり、資金調達にも専門的な知識が必要です。建築家や工務店とうまくコミュニケーションを取りながら家づくりを進めるのは、一般の方にとっては簡単なことではありません。ザウスの住宅プロデューサーは、お客様と建築のプロ集団の間に入って家づくりを進めます。細かな手続きや気をつかう折衝を代行し、金融に通じたスタッフがお客様に適した資金調達を提案いたします。幅広い領域にまたがるノウハウとネットワークを駆使して、お客様の人生に寄り添う家、長く愛着を持って住んでいただける家づくりを実現します。

ザウス株式会社
ポイント

建物が完成し引き渡すとクレームなどへの対応が後回しになりがちです。しかし、ザウス株式会社は引き渡したお客様を最も大事にすることを徹底しています。

社員のスキルアップを、全面的にバックアップする

住まいづくりには、不動産、ファイナンシャル(資金調達)、設計、施工会社との交渉、工程・施工管理、アフターメンテナンスという6つの領域があります。当社のスタッフはこの6領域すべてで、平均点以上を達成していると自負していますが、すべて100点満点を取るのは無理があります。そこで、それぞれ100点満点を取れる領域を持ったスタッフがチームとして動くことで、お客様に100点満点の住まいを提供したいと考えています。

新人スタッフにはさまざまな経験を通して、まずは6つの領域で平均点以上が取れるように目標を定めていただきたいと思います。その上で、自分に合った領域で100点満点を目指してください。他の人に負けない突出した領域を持てれば、いい仕事ができるようになり、やりがいも大きくなります。

もちろん、たくさんの領域を究めたいという方は、その向上心を大切にしてください。当社には100点満点の領域をもちながら、複数の領域で90点以上を達成しているといったスタッフもおります。

日々の仕事は基本的にOJTになりますが、「これをやっておいて」と仕事を丸投げしておいて「成果が上がっていない」というようなことはないので安心してください。当社には、例えば土地については関西で右に出る者がいないという達人もいるので、そういう先輩に刺激を受けながら、多くを学んでいただければと思います。

スキルアップのためにファイナンシャルプランナーや建築士、宅建主任者といった資格を取得したいという方を、金銭面はもちろん、業務との時間のやりくりも含めて全面的に支援し、また、会社に席を置いておいて、建築家の先生のもとに1カ月間修行にいくことも可能です。当社で専門的な実力を養って、将来的に独立を目指したいという人も歓迎です。

ザウス株式会社
ポイント

ザウス株式会社の社員には、仕事を通して学んだ住まいづくりのノウハウを生かして自分の家を建てた者も少なくありません。テレビで紹介されるなど、いずれも個性的な家に仕上がっています。


情熱と向上心を持って、仕事を楽しんでほしい

住宅プロデュースという仕事の認知度、ザウスの認知度をもう少し向上させることが今後の課題です。当社のような家の建て方があることを、それを必要とされる方に気づいていただきたいのです。

課題解決の取り組みの一環として、現在、丹波篠山エリアでお客様、社員とその家族が自由に使える別荘づくりを進めています。すべてオーダーメイドでモデルハウスやショールームが存在しない当社にとって、私たちの家づくりを体感していただける場所となるだけでなく、お客様と社員、さらにお客様同士がつながっていける場所になることを期待しています。

当社では年に2回、夏と冬にバーベキューや忘新年会を開催しており、毎回50〜60人ほどのお客様の参加を得て、ワイワイと楽しんでいます。また、バイク好きの施主同士が集まるバイク部があり、2カ月に一度ツーリングを開催しています。こうしたイベントにもこの別荘を活用していく予定です。さらに、200棟近くのガレージハウスに特化した物件を手がけてきたノウハウをいかして、「G+(ジータス)」というガレージハウスに特化した商品の発売も予定しています。

私は社員に、情熱を持つこと、仕事を好きになることが大切といつも言っています。仕事が好きだと出勤するのが楽しく、自分なりの目標や夢を持って仕事に取り組むことができます。それが幸せな人生につながるし、ザウスはそれを叶えられる場所でもあると思っています。もちろんお金は大切ですが、いくら多くの報酬を得ても、毎日の仕事がつまらなく、やりがいもないとなれば、決して幸せな人生とはいえません。

現在のスタッフは優れた人材ばかりと自負していますが、40代が中心となっていますので、私たちのノウハウを引き継いで次の時代のリーダーをめざす30代・20代の人材を求めています。当社の仕事をおもしろいと感じて、ぜひ情熱を持って取り組んでください。前向きなアイデアや提案、たとえ現在の取り組みに対して一石を投じるような意見でも大歓迎です。ザウスはそれを受け止め、ビジネスとして実現できるように、全力で後押しする会社です。

ザウス株式会社
ポイント

お客様もいないのに土地を見に行って、どんな家が建てられるかイメージし、時には建築家に相談する。一見無駄に思えることの積み重ねが、クリエイティブな発想につながっています。



建築家と作る理想の住まいづくりをプロデュース
不動産売買、資金調達、設計、施工会社との交渉、工程・施工管理、アフターメンテナンスまでを、それぞれの領域に強いスタッフがチームとなってサポート。建てる人のライフスタイルや住まい方に合った住まいづくりを実現する。

会社概要

設立
2006年10月
住所
 〒112-0004 東京都文京区後楽1-1-17TK-EASTビル4F
資本金
100,000,000円
TEL
03-3868-5150
事業内容
建築プロデュース業務
ザウス店舗運営およびパートナー企業の支援業務

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