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有限会社髙良電気

有限会社髙良電気

技術より大切な人の繋がり 未来のパートナーを育てたい

有限会社髙良電気 
代表取締役 髙良章彦

良い仕事は良い人間関係から

私は仕事において社員同士の仲が良いことが一番だと思っています。確かに私たちのように専門的な技術が必要になる仕事は、スキルを向上させることも大切ですが、それ以上に重要なのはいかにコミュニケーションをとって、良い人間関係を構築するかです。

会社という組織の中には様々な人がいます。私も今まで多くの会社を見てきましたが、どんな会社でも組織の輪から外れてしまう人はいます。そういった人を会社に馴染んでもらえるように導き、生き生きと働いてもらうことが私の役目です。

会社の方針とズレていたり、周囲とのコミュニケーションの取り方で間違っていると感じたりした時は、その都度指摘し、少しずつみんなで同じ方向を向けるようにしたいです。他にも、複数人で現場に入らなければならない場合は、相性の良さそうなメンバーで現場に向かってもらうようにするなど、人間同士の付き合いに関しては気を使っています。

私は、会社を一気に拡大させるのではなく、社員たちが自分の目が届く範囲で徐々に成長していきたいと考えています。そのため、今は会社と同じ“色”を持ってくれる人の育成に力を入れていきたいです。そうして良い人間関係を作ることができれば、仕事もよりスムーズに進めることができるでしょう。

有限会社髙良電気
ポイント

大きな会社ではないからこそ、素早く会社を動かせるのが強みとおっしゃる髙良社長。今後は仕事の幅を広げていきたいと語ってくださいました。

6時~10時で仕事が終わる日も。社員の時間を大切にする働き方

人間関係と同様に、仕事でもう一つ大切なのが信用を得ることです。お客様が困った時に、「髙良電気に任せれば大丈夫」と思ってもらえるような、信用を得られる社員を育成することです。そのためには、一つひとつの仕事を社員がきちんと成功させる必要があります。

案件によって必要とされるスキルに差があるので、私は個々のレベルに合ったものを社員に与えるようにしています。そして任せられる案件を増やして信用を得てもらうためにも、社員の技術習得を積極的に後押ししています。この仕事には国家資格の免許が必要ですが、資格がないまま入社する社員もいます。そういった社員のために、1年に2回試験対策講習を開いており、もし試験に合格して免許を取得できたらお祝い金を贈呈しています。

また当社では社員にきちんと自分の時間を持ってほしいとの考えから、勤務時間に柔軟性を持たせています。例えば、朝6時~朝10時で1日の仕事が終了する場合は、定時である17時まで職場に残っている必要はなく、仕事が終了し次第、帰宅することができます。

極端に言ってしまうと、売り上げがたつ時間だけ仕事をしてもらえれば良いのです。このような働き方をしてもらえれば能率の良い仕事ができますし、社員にとっても働きやすい環境となるはずです。
 

有限会社髙良電気
ポイント

資格を持っていない場合は、積極的にアドバイスをしたり、講習を開催したりと、資格取得の後押しは惜しみません。


謙虚さと前向きさは技術に勝る

私は最終的に社員には独立してほしいと思っています。私自身、サラリーマン時代を経て会社を立ち上げました。この業界は横のつながりがとても重要です。私も、自分がお世話になった方との関係がずっと続いており、現在でも助け合っています。

このように、私が教えた社員にも将来的には独立してもらい、良きビジネスパートナーとして一緒に仕事をするのが私の理想です。当社で仕事を覚えた社員から、少しずつでも繋がりを広げられたら、と思っています。サラリーマンとして働くのと、独立して働くのでは見える景色が大きく違います。独立する前は会社や上司についていけばよかったものが、独立後は全て自分でやらなければいけません。ぜひ当社で独立に必要な技術や知識をつけて、お互いに助け合えるような存在になってほしいです。

そのためにも私は謙虚で前向きな姿勢を持った人と一緒に働きたいと考えています。誰でも最初は仕事ができません。大切なのはどんなことでも自ら動いて、物事にきちんと取り組むことです。私は人の基本行動の一つは掃除だと考えていますが、この掃除ひとつとっても前向きに取り組むかどうかで大きく人間性の違いが出ます。少し時間が空いた現場の様子を見ていても、ぼーっとして何もしていない人もいます。しかし、それではいけません。自分から動いて何かをやらないと一日がもったいないです。

そのため私は採用する際、社会人経験やその人の持っているスキルは二の次に考え、謙虚さと前向きさを持っているかを重視しています。そして、将来的には持ちつ持たれつの関係でお互いに仕事ができる人と働きたいです。
 

有限会社髙良電気
ポイント

「自分の会社から、ひとりでもふたりでも繋がりが広がってくれたら」と、何よりも人の繋がりを重視されている様子が印象的でした。


確かな仕事で大手企業にも信頼される電気工事のプロ
個人の店や大型ショッピングモール内の店舗での電気工事を担う。お客様の困りごとを解決し、快適な環境と暮らしを提供する。

会社概要

設立
平成9年5月
住所
大阪府大阪市大正区小林東2丁目9-19
事業内容
電気工事業

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代表取締役 髙良章彦

良い仕事は良い人間関係から

私は仕事において社員同士の仲が良いことが一番だと思っています。確かに私たちのように専門的な技術が必要になる仕事は、スキルを向上させることも大切ですが、それ以上に重要なのはいかにコミュニケーションをとって、良い人間関係を構築するかです。

会社という組織の中には様々な人がいます。私も今まで多くの会社を見てきましたが、どんな会社でも組織の輪から外れてしまう人はいます。そういった人を会社に馴染んでもらえるように導き、生き生きと働いてもらうことが私の役目です。

会社の方針とズレていたり、周囲とのコミュニケーションの取り方で間違っていると感じたりした時は、その都度指摘し、少しずつみんなで同じ方向を向けるようにしたいです。他にも、複数人で現場に入らなければならない場合は、相性の良さそうなメンバーで現場に向かってもらうようにするなど、人間同士の付き合いに関しては気を使っています。

私は、会社を一気に拡大させるのではなく、社員たちが自分の目が届く範囲で徐々に成長していきたいと考えています。そのため、今は会社と同じ“色”を持ってくれる人の育成に力を入れていきたいです。そうして良い人間関係を作ることができれば、仕事もよりスムーズに進めることができるでしょう。

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ポイント

大きな会社ではないからこそ、素早く会社を動かせるのが強みとおっしゃる髙良社長。今後は仕事の幅を広げていきたいと語ってくださいました。

6時~10時で仕事が終わる日も。社員の時間を大切にする働き方

人間関係と同様に、仕事でもう一つ大切なのが信用を得ることです。お客様が困った時に、「髙良電気に任せれば大丈夫」と思ってもらえるような、信用を得られる社員を育成することです。そのためには、一つひとつの仕事を社員がきちんと成功させる必要があります。

案件によって必要とされるスキルに差があるので、私は個々のレベルに合ったものを社員に与えるようにしています。そして任せられる案件を増やして信用を得てもらうためにも、社員の技術習得を積極的に後押ししています。この仕事には国家資格の免許が必要ですが、資格がないまま入社する社員もいます。そういった社員のために、1年に2回試験対策講習を開いており、もし試験に合格して免許を取得できたらお祝い金を贈呈しています。

また当社では社員にきちんと自分の時間を持ってほしいとの考えから、勤務時間に柔軟性を持たせています。例えば、朝6時~朝10時で1日の仕事が終了する場合は、定時である17時まで職場に残っている必要はなく、仕事が終了し次第、帰宅することができます。

極端に言ってしまうと、売り上げがたつ時間だけ仕事をしてもらえれば良いのです。このような働き方をしてもらえれば能率の良い仕事ができますし、社員にとっても働きやすい環境となるはずです。
 

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ポイント

資格を持っていない場合は、積極的にアドバイスをしたり、講習を開催したりと、資格取得の後押しは惜しみません。


謙虚さと前向きさは技術に勝る

私は最終的に社員には独立してほしいと思っています。私自身、サラリーマン時代を経て会社を立ち上げました。この業界は横のつながりがとても重要です。私も、自分がお世話になった方との関係がずっと続いており、現在でも助け合っています。

このように、私が教えた社員にも将来的には独立してもらい、良きビジネスパートナーとして一緒に仕事をするのが私の理想です。当社で仕事を覚えた社員から、少しずつでも繋がりを広げられたら、と思っています。サラリーマンとして働くのと、独立して働くのでは見える景色が大きく違います。独立する前は会社や上司についていけばよかったものが、独立後は全て自分でやらなければいけません。ぜひ当社で独立に必要な技術や知識をつけて、お互いに助け合えるような存在になってほしいです。

そのためにも私は謙虚で前向きな姿勢を持った人と一緒に働きたいと考えています。誰でも最初は仕事ができません。大切なのはどんなことでも自ら動いて、物事にきちんと取り組むことです。私は人の基本行動の一つは掃除だと考えていますが、この掃除ひとつとっても前向きに取り組むかどうかで大きく人間性の違いが出ます。少し時間が空いた現場の様子を見ていても、ぼーっとして何もしていない人もいます。しかし、それではいけません。自分から動いて何かをやらないと一日がもったいないです。

そのため私は採用する際、社会人経験やその人の持っているスキルは二の次に考え、謙虚さと前向きさを持っているかを重視しています。そして、将来的には持ちつ持たれつの関係でお互いに仕事ができる人と働きたいです。
 

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ポイント

「自分の会社から、ひとりでもふたりでも繋がりが広がってくれたら」と、何よりも人の繋がりを重視されている様子が印象的でした。



確かな仕事で大手企業にも信頼される電気工事のプロ
個人の店や大型ショッピングモール内の店舗での電気工事を担う。お客様の困りごとを解決し、快適な環境と暮らしを提供する。

会社概要

設立
平成9年5月
住所
大阪府大阪市大正区小林東2丁目9-19
事業内容
電気工事業

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