人間関係を第一に考えられていて、社員とそのご家族、恋人、友人まで、家族同様に大切にしています。

「ありがとうポイントをためる」画期的な取り組みで、社員のモチベーション向上につなげています。

社内イベントの充実が、“社員幸福度”を高める秘訣。社員に対する想いを強く持たれています。

人・企業・社会に対して「機会」を創る。機会を通じて「働く幸せを届ける」

社員にとって「この会社で働けてよかった」と思える会社になるべく、一人ひとりの自主性を大切にしています。

社員旅行を海外組と国内組に分け、自由に選べるようにするなど、ユニークな社内イベントを開催しています。