新たに就任した二代目社長のもと、社員の働きやすさを強化中。親会社（上場企業）やグループ企業など外部との交流にも積極的。

建設関係の業界では珍しい在宅勤務制度を導入。社員への感謝を忘れない社長の思いに迫ります。

社員の家族への感謝を忘れない同社。社員の働きやすさを探るために社長自ら現場で働くことも。

仕事の報酬は新たなチャレンジで返している同社。結果を正当に評価し、一人ひとりのモチベーションを高める工夫をされています。

愚直に学び、全力を尽くしてアウトプットする。優秀な人材と切磋琢磨し合う環境づくりに注力されています。

いつでも手元に置ける3冊のマニュアルにより、社員のキャリアを徹底支援！社員が思い描く将来に徹底的に寄り添います。