「ビックプロジェクト」や「誕生日休暇制度」など、社員のスキル向上と働きやすさのための制度を整えています。

働きやすさは「評価の見える化」。社員が自身の成長段階を意識できる制度づくりに着手されています。

「ありがとうポイントをためる」画期的な取り組みで、社員のモチベーション向上につなげています。

「自分磨きサポート」や「家族孝行手当」などユニークな制度を数多く導入しています。

「ものづくり」に対して、誠実な姿勢と真摯な思いを持った会社。創業100年に向けて、社内環境の整備が進行中です。

アットホームな職場環境と明確な評価基準が魅力。社員一人ひとりの将来設計にも真剣に向き合っています。