互い熱意を生み合う組織を目指す。若手だけでなく既存社員の教育に注力し、強固な基盤をつくられています。

子供の誕生日が休暇となる「キッズホリデイ」など福利厚生が充実。社内にカフェを設けるなど社員が喜ぶ職場づくりを実践。

社員満足度を限りなく100%に近づけるために、多角的な取り組みを実践中。残業ゼロや業界No.1の給与支給にも挑戦しています。

社員が活躍できる会社をつくる。「本気でやりたい」と想う気持ちを大切にし、若手育成に注力されています。

教育制度の充実を図っている同社。座学だけではなく、時代の先端サービスに触れることで感性の育成にも注力されています。

三つの組織活性化プロジェクトにより、年齢・性別問わず活躍できる環境を作り上げています。