「とりあえずやってみる」挑戦意欲を大切に。社員の成長、独立を全面的にバックアップされています。

互い熱意を生み合う組織を目指す。若手だけでなく既存社員の教育に注力し、強固な基盤をつくられています。

社員のチャレンジ精神を大切に、やりたいことを積極的に後押しをされています。働く人を本気で考えた環境づくりを行っています。

教育熱心で、特に新入社員研修は1年かけて行っています。そのため文系出身者の方も安心して勤務できる環境が整っています。

利用者のみでなく、社員の幸せを追求した会社作りを行っています。今後の目標は「社員が夢や希望を持てる会社」にすること。

「日本一ちょうどいいベンチャー企業」が目標です。希望制の人事制度や独自の福利厚生など、社員の幸せを一番に考えています。