教育制度の充実を図っている同社。座学だけではなく、時代の先端サービスに触れることで感性の育成にも注力されています。

社員に合わせて働き方も多様化させる。社員の将来を考え「選択できる」会社づくりを目指されています。

互い熱意を生み合う組織を目指す。若手だけでなく既存社員の教育に注力し、強固な基盤をつくられています。

ユニークな取り組みにより社員間のコミュニケーションを深め、ワークライフバランスの実現を進めています。

働きやすい環境づくりを積極的に推進。スタッフとの向き合い方は従来の派遣事業の常識を覆すものです。

小さくても強い「強小」の会社を目指し、社員と同じ目線に立って経営することを大切にされています。