職員の成長意欲や自己実現を大切に、子育て中の方でも働きやすい職場づくりを行っています。

優秀な人材が持つ技術・知識の伝承を積極的に推進。先端機器を使用できる人材の育成も進めています。

子供の誕生日が休暇となる「キッズホリデイ」など福利厚生が充実。社内にカフェを設けるなど社員が喜ぶ職場づくりを実践。

三つの組織活性化プロジェクトにより、年齢・性別問わず活躍できる環境を作り上げています。

教育制度の充実を図っている同社。座学だけではなく、時代の先端サービスに触れることで感性の育成にも注力されています。

昼食夜食支給、Wi-Fiや制服の導入など様々な施策を行っています。目指すのは社員が知人に胸を張って推奨できる会社です。