社員の働きやすさを向上するために業務を外注化するなど、さまざまな取り組みを行っています。

「業務のIT化」や「親子での登園可能」など斬新な手法で保育士が働きやすい環境づくりを進めています。

定着率の高さを誇る同社。職員との面談や明確な残業代の支給など、働きやすい環境づくりに努めてらっしゃいます。

女性のワークライフバランスにいち早く着手。さまざまな試行錯誤を重ねながら、真のワークライフバランスの実現を目指します。

女性スタッフが多数活躍する同社。一人ひとりの働き方やキャリアパスに向き合い、働きやすい環境づくりに注力しています。

一人ひとりが幸せに、輝きながら働けるカタチをつくる。社員のやる気やアイディアを大切にされています。