設立以来、子供の成長・未来を探求してきた若水会。保育の質の向上を保育士と共に目指されています。

社長自身の経験から、社員や一緒に働く人の働きやすさを重視した取り組みを実施予定です。

女性が活躍できるステージをつくり続ける。働きやすい環境をつくるため、会社全体の改革にも積極的です。

保育士の職場問題解決に真正面から切り込み、「残業削減」「休憩時間の確保」に取り組んでいます。

定着率の高さを誇る同社。職員との面談や明確な残業代の支給など、働きやすい環境づくりに努めてらっしゃいます。

女性が働きやすい環境を作り、営業の仕事の楽しさを伝えています。