設立以来、子供の成長・未来を探求してきた若水会。保育の質の向上を保育士と共に目指されています。

保育士の職場問題解決に真正面から切り込み、「残業削減」「休憩時間の確保」に取り組んでいます。

一人ひとりが幸せに、輝きながら働けるカタチをつくる。社員のやる気やアイディアを大切にされています。

社員と熱意を共有する。頑張りたい、成長したいという気持ちを最大限に支援する制度を導入されています。

定着率の高さを誇る同社。職員との面談や明確な残業代の支給など、働きやすい環境づくりに努めてらっしゃいます。

「業務のIT化」や「親子での登園可能」など斬新な手法で保育士が働きやすい環境づくりを進めています。