スタッフには長く働いてもらいたい。柔軟性のある勤務体系の導入などにより、女性が活躍できる場の創出に取り組んでいます。

定着率の高さを誇る同社。職員との面談や明確な残業代の支給など、働きやすい環境づくりに努めてらっしゃいます。

スタッフがスタッフを思いやる。互いの理解を深め、働きやすい環境づくりに着手されています。

設立以来、子供の成長・未来を探求してきた若水会。保育の質の向上を保育士と共に目指されています。

女性のワークライフバランスにいち早く着手。さまざまな試行錯誤を重ねながら、真のワークライフバランスの実現を目指します。

女性が活躍できるステージをつくり続ける。働きやすい環境をつくるため、会社全体の改革にも積極的です。