会社の成長は人の成長で成り立っている。社員の育成、働きやすい環境づくりに積極的に着手されています。

女性従業員が挑戦できる環境づくりへ。女性が嬉しい制度を充実し、顧客満足だけでなく従業員満足も追求し続けています。

「業務のIT化」や「親子での登園可能」など斬新な手法で保育士が働きやすい環境づくりを進めています。

スタッフには長く働いてもらいたい。柔軟性のある勤務体系の導入などにより、女性が活躍できる場の創出に取り組んでいます。

保育士の職場問題解決に真正面から切り込み、「残業削減」「休憩時間の確保」に取り組んでいます。

女性が活躍できるステージをつくり続ける。働きやすい環境をつくるため、会社全体の改革にも積極的です。