他部署との連携が可能性の幅を広げる。支社展開の中でも社員間のコミュニケーションを大切にされています。

時代に合った働き方を追求しながら、“よく働き、よく遊ぶ”を実現できる職場環境をつくっています。

個の意識、組織の可能性。会社全体で社員の意欲をカタチにし、活躍できるステージを提供されています。

日々学び、吸収し、スキルを磨く。最高のパフォーマンスを発揮するため、教育制度に注力されています。

大「家族経営」をコンセプトに、社員と一生付き合っていく取り組みを推進。社員の“居場所”探しにも注力しています。

患者のためにできることは何か。従業員が自ら考え行動できる環境をつくることで、仕事のやりがいと成長の機会を創出しています。