ホワイト企業のままの成長を

30歳で退職し、社長として新たなスタートを切ることを一つのコンセプトにしています。

専門的なスキル向上のためのサポートを手厚く行い、失敗を恐れずにチャレンジする気持ちを育むことを大切にしています。

人と人の気持ちをつなぎ、より高い品質のサービスを提供しています。

理念共感型採用をすることで、全員が同じ目的意識で働ける同社。理念を体現する取り組みを導入されています。

従業員満足度を高めれば顧客満足度も向上すると考え、働きやすい仕組みづくりをしている同社。独自の教育体制が特徴的です。