年4回の昇給制度を導入することで社員のモチベーションを向上させ、「できる社員」を育てています。

様々な働き方を推進する「選択的人事制」で、社員のキャリアの幅を広げる取り組みをしています。

社長ご自身の経験から、営業の大変さや社員の悩みを理解し、寄り添うことを大切にしています。

社員の想いを反映していくことで意欲向上に繋げています。家族のように何でも言える関係性が事業拡大の秘訣だそうです。

社員とのコミュニケーションを大切に、仕事を楽しめる環境づくりを進め、ドライバーの社会的地位向上を目指します。

現場で働く社員を大切にする会社です。社員のレベルアップにサポートを惜しまず、会社全体で人材を育てる企業風土があります。