働きやすい環境はストレスやネガティブな考えが生じない場所。社員の本来の実力を阻害するものを徹底的に排除しています。

自由参加の勉強会で社員の技術強化を推進。参加した社員に対しては手当を支給するなど、感謝の気持ちをかたちに変えています。

アットホームを超越するほどの一体感ある社風が特長。独自の評価制度や労働時間短縮など、働きやすい環境づくりを積極的に推進。

定時制の撤廃や休日の自由取得推奨など、社員一人ひとりに適した働き方ができるよう、制度づくりを行っています。

社外でも活躍し評価される人材を育成するため、社員にはあえて挑戦的な環境を与えています。

社員同士がまるで家族のような関係性です。「これから社員を育てるのが楽しみで仕方がない」と社員想いの社長でした。