『感動大学』や『BOLDay』など、エンジニア職の帰属意識を高めるための制度を多く取り入れています。

社長自身の経験から、教育に力を入れている同社。未経験を育てる環境で若手の活躍を推進しています。

豊かな人間性を育むために様々な取り組みを行っています。また、仕事のミスマッチの解消にも積極的です。

働きやすい環境作りへの情熱に驚愕。「頼れるリーダー」を育成する土台が整った、温かさあふれる企業です。

実力に見合った給与や待遇を取り入れることで、社員満足度の向上に努めています。

「ありがとうポイントをためる」画期的な取り組みで、社員のモチベーション向上につなげています。