働きやすさのカギは不満解消とチームワーク。社員同士の関係性が深まる取り組みを行っています。

利用者のみでなく、社員の幸せを追求した会社作りを行っています。今後の目標は「社員が夢や希望を持てる会社」にすること。

「仲間を大事にする」という特色を生かし、抜群の“風通しの良さ”を実現しています。

家族を大切にすることで、社員の働きやすさを実現。また、資格取得や独立への支援も惜しみません。

「19時消灯」「年休消化推進」など、働き方改革を積極的に推進。従業員たちが思い思いの時間を過ごせる環境を整えています。

「業務のIT化」や「親子での登園可能」など斬新な手法で保育士が働きやすい環境づくりを進めています。