代表インタビュー
代表の熱い想いから「働きたい!」企業を見つけよう-
雑談大歓迎！コミュニケーションを重視した取り組みの数々株式会社ジェートップ取締役中井 利治
編集部からのご紹介
昼食夜食支給、Wi-Fiや制服の導入など様々な施策を行っています。目指すのは社員が知人に胸を張って推奨できる会社です。環境×充実
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多くの人が安心して働ける環境へ株式会社SAKURUG代表取締役遠藤 洋之
編集部からのご紹介
就活支援金制度、時短勤務など世間で求められている施策をもとに、働きやすい環境づくりに努めています。若手×挑戦
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休日0からのスタート 社員が定着した理由とは株式会社サンワード代表取締役菅原 高弘
編集部からのご紹介
現場から会社を盛り上げるためにも、従業員が自主的に発信し成長できる環境を取り入れております。
独自×成長
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「あえて施設を増やさないこと」で一人ひとりを評価する株式会社グランピア施設長月形 明稔
編集部からのご紹介
職員一人ひとりの働きや成長を自分の目で見ることで、伸び伸び働ける環境をつくっています。独自×成長
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現場の意見を吸い上げ、希望を叶える会社株式会社日本オフィスオートメーション代表取締役社長小沼 澄生
編集部からのご紹介
社員のキャリアを第一に考えることで、定着率も向上。コミュニケーションを図る場を多く設けています。独自×成長
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「人」と「設備」の両面から夢の実現を徹底支援セイワリファレンス株式会社代表取締役前川 清和
編集部からのご紹介
優秀な人材が持つ技術・知識の伝承を積極的に推進。先端機器を使用できる人材の育成も進めています。環境×充実
