代表インタビュー
代表の熱い想いから「働きたい!」企業を見つけよう-
あらゆることへの挑戦は、社員の幸福度を高めるため株式会社ピアズ代表取締役社長桑野 隆司
編集部からのご紹介
社内イベントの充実が、“社員幸福度”を高める秘訣。社員に対する想いを強く持たれています。独自×成長
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企業としてより成長を目指すとともに、次世代のリーダーを育成するオフィスナビ株式会社代表取締役金本 修幸
編集部からのご紹介
「帰省制度」や「ご両親への挨拶」。社員とそのご家族のことを第一に考える制度を多く導入されています。環境×充実
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手当の充実で、社内のコミュニケーションを活性化株式会社パーソンリンク代表取締役 CEO葛山 宏樹
編集部からのご紹介
「おしゃれ手当」「飲み会手当」など独自の手当で社員からも求職者からも支持を集めています。独自×成長
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イベント業界のベンチャー企業として、さらなる飛躍を目指す株式会社アプメス代表取締役社長小早川 大典
編集部からのご紹介
「As you like手当」や残業の「申請証明制度」など、社員にとってプラスな制度を揃えています。若手×挑戦
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新卒一年目から、どの業界でも通用するビジネスマンスキルを身に着ける株式会社いきいきらいふ代表取締役日下部 竜太
編集部からのご紹介
「ビックプロジェクト」や「誕生日休暇制度」など、社員のスキル向上と働きやすさのための制度を整えています。独自×成長
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社員育成のために必要なのは「感謝」を忘れないこと株式会社イノベーションワーキングカンパニー代表取締役社長元木 和洋
編集部からのご紹介
「ありがとうポイントをためる」画期的な取り組みで、社員のモチベーション向上につなげています。独自×成長
