人材育成のための出費は厭わない。資格取得の支援や知識を習得する機会の創出などに積極的に取り組んでいます。

若手社員に夢をかなえられるフィールドを！ 次世代のリーダー候補の育成や挑戦するスピリットの醸成に取り組んでいます。

スタッフには長く働いてもらいたい。柔軟性のある勤務体系の導入などにより、女性が活躍できる場の創出に取り組んでいます。

クライアントの幸せは、社員の幸せから。「共歓共苦」の企業理念のもと、すべての人に寄り添う組織文化の醸成を推進しています。

会社と社員の縁を大切にし、社員同士の絆を深める独自制度を導入。また、社員教育に注力し、教育の場を広げる施策も展開中。

自由参加の勉強会で社員の技術強化を推進。参加した社員に対しては手当を支給するなど、感謝の気持ちをかたちに変えています。