代表インタビュー
代表の熱い想いから「働きたい!」企業を見つけよう-
経営理念への共感が、組織と社員双方の成功を作り出す株式会社エコライフ代表取締役榊 康一
編集部からのご紹介
理念共感型採用をすることで、全員が同じ目的意識で働ける同社。理念を体現する取り組みを導入されています。独自×成長
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企業文化を浸透させることが、人間力向上の秘訣株式会社ジンジブ取締役新田 圭
編集部からのご紹介
理念を浸透するための取り組みを実施することで、社員のモチベーション維持に努めています。若手×挑戦
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価値観を体現できる社員を育て、多くの情熱家を輩出し続ける株式会社情熱代表取締役水野元気
編集部からのご紹介
バリューや理念の浸透を重要視している同社。社員の情熱の炎に薪をくべ続ける取り組みを実施しています。独自×成長
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若手に成長のチャンスを与え、常に上を目指してほしい株式会社Step House代表取締役氏原 洋介
編集部からのご紹介
トップ営業マン育成のために、独自の研修制度を取り入れている同社。年齢関係なく職位を上げられる環境です。若手×挑戦
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毎月増える福利厚生で社員ファーストの考えを体現するiYell株式会社代表取締役 兼 CEO窪田 光洋
編集部からのご紹介
「日本一ちょうどいいベンチャー企業」を目指す同社。毎月独自の福利厚生を導入されるなど、社員の幸せを一番に考えています。環境×充実
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思いやりを持ち、社員と共に会社を作り上げていくxxx株式会社代表取締役髙田 圭
編集部からのご紹介
個々の思いやりの気持ちを大事にし、それぞれの特性を生かして働ける環境を用意されています。独自×成長