代表インタビュー
代表の熱い想いから「働きたい!」企業を見つけよう-
唯一無二の取り組みで、IT業界に旋風を巻き起こす株式会社ボールド代表取締役澤田 敏
編集部からのご紹介
独自の評価制度や研修制度を導入することで、社員の帰属意識が向上しています。独自×成長
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感性を磨き、広い視野と多角的視点を持つ人材を育てる株式会社文昌堂代表取締役社長高橋 房明
編集部からのご紹介
社員の多様な感性を磨き、「当たり前」のレベルを上げるための施策を多く取り入れられています。独自×成長
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社員と共に作る会社～社員の自主性を重視する大切さ～株式会社野村電線代表取締役社長野村 一三
編集部からのご紹介
社員にとって「この会社で働けてよかった」と思える会社になるべく、一人ひとりの自主性を大切にしています。独自×成長
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個人が当事者意識を持ち、働きやすい環境を実現するコクー株式会社代表取締役社長入江 雄介
編集部からのご紹介
社員一人ひとりが会社を担う最高執行責任者のような存在として、当事者意識を持ち会社をつくりあげています。独自×成長
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生産性の向上に必要なのは、自由な発想を元に行動できる環境株式会社エードット代表取締役社長伊達 晃洋
編集部からのご紹介
「自分磨きサポート」や「家族孝行手当」などユニークな制度を数多く導入しています。独自×成長
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工数管理の導入で、社員の意識とサービスのクオリティを向上させるアウル株式会社代表取締役 兼 COO瀬戸 大輔
編集部からのご紹介
工数管理や社内教育制度を導入することで、職場環境の改善と社員の意識向上を図っています。独自×成長
第1位
