代表インタビュー
代表の熱い想いから「働きたい!」企業を見つけよう
環境×充実
充実の福利厚生や公平かつ透明性ある評価制度などを導入し、社員が働きやすい環境づくりを目指す企業をご紹介します。
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9連休を必ず取得する「長期休暇制度」導入の理由株式会社ヨシザワ建築構造設計代表取締役吉澤 宏泰
編集部からのご紹介
従業員満足の向上と会社組織の強化への取り組みを実施。ワークライフバランス実現にも積極的です。環境×充実
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技術より大切な人の繋がり 未来のパートナーを育てたい有限会社髙良電気代表取締役髙良章彦
編集部からのご紹介
人との繋がりを大切にした会社作りを行い、労働時間や資格取得支援など、社員の働きやすさにも注力しています。環境×充実
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互いを思いやり、熱意を持って成長できる会社へ東京自動車興業株式会社代表取締役社長國分 秀太
編集部からのご紹介
互い熱意を生み合う組織を目指す。若手だけでなく既存社員の教育に注力し、強固な基盤をつくられています。環境×充実
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物流不動産ビジネスの経験を通じて、多様な強みを身に付けてほしい株式会社イーソーコドットコム代表取締役早﨑 幸太郎
編集部からのご紹介
ジョブローテーション制度を利用する事で、社員自らが多くの知見を身に付けられるような環境になっています。環境×充実
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従業員の働きやすさを作り、長く勤めたいと思える環境へ株式会社セントラルフード代表取締役 染谷 隆照／専務取締役 染谷 要平
編集部からのご紹介
独自の工場設備で食品工場のマイナスイメージを払拭している同社。社員思いの設備が存分に施されています。環境×充実
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職人気質な世界から若手も活躍できる柔軟性のある企業へ株式会社船橋屋執行役員企画本部 本部長佐藤 恭子
編集部からのご紹介
三つの組織活性化プロジェクトにより、年齢・性別問わず活躍できる環境を作り上げています。環境×充実
第1位
