代表インタビュー
代表の熱い想いから「働きたい!」企業を見つけよう
若手×挑戦 一覧
年齢にとらわれないステップアップや若手育成に注力し、次世代を担う社員が成長できる風土を根づかせている企業をご紹介。
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ここで経験したことを糧に、 独立起業できる存在へ株式会社フェイスネットワーク代表取締役社長蜂谷 二郎
編集部からのご紹介
意欲旺盛な社員が多い同社では、さらに上へステップアップできる環境が用意されている。若手×挑戦
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土日祝休みでも、18時退社でもない。本当の意味の「働きやすさ」株式会社メディトラストパートナーズ代表取締役濵崎 誠
編集部からのご紹介
患者のためにできることは何か。従業員が自ら考え行動できる環境をつくることで、仕事のやりがいと成長の機会を創出しています。若手×挑戦
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平均勤続年数10年 横の繋がりを強化し強固な組織をつくる株式会社ソラマス・ソフトウェア・サービス代表取締役空増 克己
編集部からのご紹介
他部署との連携が可能性の幅を広げる。支社展開の中でも社員間のコミュニケーションを大切にされています。若手×挑戦
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「好きな技術を認められたい」社員の想いで会社は進化するリバティ・フィッシュ株式会社代表取締役社長石丸 博士
編集部からのご紹介
社員の技術やスキルを積極的に発信している同社。社内だけに留まらず、世の中から評価される環境づくりに注力なさっています。若手×挑戦
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社員が挑戦し、活躍できる環境へ 組織の基盤をつくっていく株式会社サイバー・バズ代表取締役社長高村 彰典
編集部からのご紹介
社員一人ひとりに適したキャリア構築を。既存の型にハマらず、個性を活かした新制度の導入にも積極的です。若手×挑戦
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“本物”が失われる前に…次世代へ伝える人財を育てたい株式会社シンパチコーポレーション代表取締役佐久間 丈陽
編集部からのご紹介
本物を次の世代へ。酒蔵研修や農業体験などを通じて、生産者の想いも広められる人財育成に取り組んでいます。若手×挑戦
第1位
