代表インタビュー
代表の熱い想いから「働きたい!」企業を見つけよう
若手×挑戦 一覧
年齢にとらわれないステップアップや若手育成に注力し、次世代を担う社員が成長できる風土を根づかせている企業をご紹介。
-
“安心”だけでは足らない 働きやすさの理想のカタチ株式会社アプリ代表取締役 庄子 潔 
編集部からのご紹介
社員の幸せが、その家族の幸せにつながる。その想いをベースに福利厚生制度の導入を進めています。若手×挑戦
-
『実空間』と『情報空間』を繋ぐクリエイティブ集団株式会社ツクルバ村上 浩輝／中村 真広
編集部からのご紹介
“不動産×クリエイティブ”を実現するツクルバ。社員一人ひとりの意見を重視した事業展開をされています。若手×挑戦
-
「根拠なき自信を」「失敗ではなく経験」――人を育む魔法の言葉株式会社フェイスネットワーク代表取締役 蜂谷 二郎
編集部からのご紹介
入社1年目のルーキーでもチャレンジングな仕事にどんどん挑める社風が特長。短期間での成長が可能な環境が魅力です。若手×挑戦
-
新卒1年目でいきなり！ 若手を飛躍的に伸ばす方法株式会社メディカルネット代表取締役会長CEO 平川 大
編集部からのご紹介
社員を成長する一番の方法は“機会”を与えること。新卒1年目でも大きな裁量を与えて、飛躍的な成長を促しています。若手×挑戦
-
自分の成長がサービスの質を向上させる株式会社フェローズ代表取締役社長 野儀 健太郎
編集部からのご紹介
仕事には熱意と意欲が重要。社員の個性を大切にし、人から感謝される人材の育成、輩出に注力されています。若手×挑戦
-
平均勤続年数10年 横の繋がりを強化し強固な組織をつくる株式会社ソラマス・ソフトウェア・サービス代表取締役 空増 克己
編集部からのご紹介
他部署との連携が可能性の幅を広げる。支社展開の中でも社員間のコミュニケーションを大切にされています。若手×挑戦
