代表インタビュー
代表の熱い想いから「働きたい!」企業を見つけよう
若手×挑戦 一覧
年齢にとらわれないステップアップや若手育成に注力し、次世代を担う社員が成長できる風土を根づかせている企業をご紹介。
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メンバーが称え合える職場へｰ30の部門賞を設けた理由ｰ株式会社パワフルマネージメントワーク代表取締役長島 俊治
編集部からのご紹介
年2回開催する表彰式では30を超えるカテゴリーを用意。働く「人」を称え合う文化が根付いています。若手×挑戦
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熱い気持ちを持ち、真っ直ぐに「一生懸命頑張る」大切さ株式会社リヴトラストリヴグループ代表福元 恒徳
編集部からのご紹介
失敗を恐れず、経験を学びに変え成長していく。熱意を持って、一生懸命になる大切さを伝えられています。若手×挑戦
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社員の“やりたいこと”を“できる”会社にすることが、私のミッション株式会社三恒代表取締役千葉 智
編集部からのご紹介
社員の個性、能力を引き出せる会社を目指して。社員の適性に合わせて挑戦できる環境を提供されています。若手×挑戦
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社員が挑戦し、活躍できる環境へ 組織の基盤をつくっていく株式会社サイバー・バズ代表取締役社長高村 彰典
編集部からのご紹介
社員一人ひとりに適したキャリア構築を。既存の型にハマらず、個性を活かした新制度の導入にも積極的です。若手×挑戦
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社員は“家族” 社員が楽しく仕事をすることが本当の価値を生むシーズアンドグロース株式会社代表取締役社長河本 英之
編集部からのご紹介
全員で臨む会社づくり。同じビジョン、価値観を共有するため、オーダーメイド式選考を導入されています。若手×挑戦
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新卒1年目でいきなり！ 若手を飛躍的に伸ばす方法株式会社メディカルネット代表取締役会長CEO平川 大
編集部からのご紹介
社員を成長する一番の方法は“機会”を与えること。新卒1年目でも大きな裁量を与えて、飛躍的な成長を促しています。若手×挑戦
