代表インタビュー
代表の熱い想いから「働きたい!」企業を見つけよう
若手×挑戦 一覧
年齢にとらわれないステップアップや若手育成に注力し、次世代を担う社員が成長できる風土を根づかせている企業をご紹介。
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社員が挑戦し、活躍できる環境へ 組織の基盤をつくっていく株式会社サイバー・バズ代表取締役社長高村 彰典
編集部からのご紹介
社員一人ひとりに適したキャリア構築を。既存の型にハマらず、個性を活かした新制度の導入にも積極的です。若手×挑戦
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社長自らがマンツーマンで育成 信念は「人を育てること」株式会社エルピス代表取締役大久保 武範
編集部からのご紹介
社長がマンツーマンで社員教育する「エンジニア個別指導塾」。実体験を通じた育成に重きを置き、社員の成長を第一に考えます。若手×挑戦
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土日祝休みでも、18時退社でもない。本当の意味の「働きやすさ」株式会社メディトラストパートナーズ代表取締役濵崎 誠
編集部からのご紹介
患者のためにできることは何か。従業員が自ら考え行動できる環境をつくることで、仕事のやりがいと成長の機会を創出しています。若手×挑戦
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人を育てるカギは「充実の教育体制」と「顧客対応の機会」信和設計株式会社代表取締役相原 克次
編集部からのご紹介
充実した教育制度のもと、人材育成を積極的に推進。社員間のコミュニケーションの活性化にも注力しています。若手×挑戦
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“ベンチャー企業だから”を言い訳にしない会社をつくる株式会社シンフォニード取締役社長 兼 COO植田 祐介
編集部からのご紹介
社名を変更し、新たなスタートをきりました。社員様の意見に耳を傾け、ボトムアップの会社づくりをされています。若手×挑戦
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強みは仲間意識 仲間がいるから諦めずに頑張れる株式会社フェリード代表取締役佐藤 進
編集部からのご紹介
社員の可能性に着目し、無数の道を提案していく。教える側と教えられる側双方の成長を大切にされています。若手×挑戦
