代表インタビュー
代表の熱い想いから「働きたい!」企業を見つけよう
若手×挑戦 一覧
年齢にとらわれないステップアップや若手育成に注力し、次世代を担う社員が成長できる風土を根づかせている企業をご紹介。
-
平均勤続年数10年 横の繋がりを強化し強固な組織をつくる株式会社ソラマス・ソフトウェア・サービス代表取締役 空増 克己 
編集部からのご紹介
他部署との連携が可能性の幅を広げる。支社展開の中でも社員間のコミュニケーションを大切にされています。若手×挑戦
-
熱い気持ちを持ち、真っ直ぐに「一生懸命頑張る」大切さ株式会社リヴトラストリヴグループ代表 福元 恒徳 編集部からのご紹介
失敗を恐れず、経験を学びに変え成長していく。熱意を持って、一生懸命になる大切さを伝えられています。若手×挑戦
-
『実空間』と『情報空間』を繋ぐクリエイティブ集団株式会社ツクルバ村上 浩輝／中村 真広 編集部からのご紹介
“不動産×クリエイティブ”を実現するツクルバ。社員一人ひとりの意見を重視した事業展開をされています。若手×挑戦
-
「成長を実感できる制度」で業界特有の早期離職にSTOP東京電工株式会社代表取締役 山本 浩司 編集部からのご紹介
教育制度の充実や職場環境の改善に注力。若手社員が活躍する機会も多数設けるなど、社員が挑戦・成長できる環境づくりを推進。若手×挑戦
-
次世代を担うコア人材育成へ 社長自らノウハウを伝える株式会社マインズフュージョン代表取締役社長 大塚 愛武 編集部からのご紹介
会社の主人公は社員一人ひとり。社員のリクエストに応えた制度の導入、働き方の提案をされています。若手×挑戦
-
社員の家族も含めて“会社の家族”株式会社ヴァル研究所代表取締役 太田 信夫 編集部からのご紹介
「共創する」「まず、やってみる」。社員の挑戦する想いをカタチに変えられる環境づくりに取り組んでいます。若手×挑戦
