代表インタビュー
代表の熱い想いから「働きたい!」企業を見つけよう
若手×挑戦 一覧
年齢にとらわれないステップアップや若手育成に注力し、次世代を担う社員が成長できる風土を根づかせている企業をご紹介。
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成功体験を積んだ先の景色を社員にも見せてあげたい株式会社神久代表取締役沖田 房夫
編集部からのご紹介
楽しく仕事をすることをモットーに、社長ご自身の経験を生かして社員の方が新しいことに挑戦できる環境づくりを行っています。若手×挑戦
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“これから”だから身近な存在として一緒に会社の基盤をつくっていきたい株式会社WITS代表取締役小宮 新三郎
編集部からのご紹介
IT業界はチームも非常に重要。モチベーションの高い人材を育成していくため、若手採用にも積極的です。若手×挑戦
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新卒1年目でいきなり！ 若手を飛躍的に伸ばす方法株式会社メディカルネット代表取締役会長CEO平川 大
編集部からのご紹介
社員を成長する一番の方法は“機会”を与えること。新卒1年目でも大きな裁量を与えて、飛躍的な成長を促しています。若手×挑戦
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「好きな技術を認められたい」社員の想いで会社は進化するリバティ・フィッシュ株式会社代表取締役社長石丸 博士
編集部からのご紹介
社員の技術やスキルを積極的に発信している同社。社内だけに留まらず、世の中から評価される環境づくりに注力なさっています。若手×挑戦
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誰もが輝ける、活躍できる環境を創造する株式会社TBI JAPAN執行役員高井 謙行
編集部からのご紹介
多種多様な事業を展開。年齢問わず、独自の教育カ制度を通じてビジネスに長けた人材を輩出されています。若手×挑戦
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“チャンスを与えること” それが若手を育てる第一歩株式会社フェイスネットワーク代表取締役社長蜂谷 二郎
編集部からのご紹介
「根拠なき自信を」という想いのもと、常に社員のやりがいと自信を感じさせるための取り組みに力を入れています。若手×挑戦
