代表インタビュー
代表の熱い想いから「働きたい!」企業を見つけよう
若手×挑戦 一覧
年齢にとらわれないステップアップや若手育成に注力し、次世代を担う社員が成長できる風土を根づかせている企業をご紹介。
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社員と一生働くために～家族のための社内報を作る理由～株式会社サティス製薬代表取締役 山﨑 智士 
編集部からのご紹介
大「家族経営」をコンセプトに、社員と一生付き合っていく取り組みを推進。社員の“居場所”探しにも注力しています。若手×挑戦
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メンバーが称え合える職場へｰ30の部門賞を設けた理由ｰ株式会社パワフルマネージメントワーク代表取締役 長島 俊治
編集部からのご紹介
年2回開催する表彰式では30を超えるカテゴリーを用意。働く「人」を称え合う文化が根付いています。若手×挑戦
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｢残業ゼロルール｣｢入社します式｣ 全ては挑戦と成長のためコンテンツワークス株式会社代表取締役社長 荻野 明彦
編集部からのご紹介
社員一人ひとりの成長に力を入れているコンテンツワークス様。積極的に新しい挑戦ができるような環境を作り上げています。若手×挑戦
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人を育てるカギは「充実の教育体制」と「顧客対応の機会」信和設計株式会社代表取締役 相原 克次
編集部からのご紹介
充実した教育制度のもと、人材育成を積極的に推進。社員間のコミュニケーションの活性化にも注力しています。若手×挑戦
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若手社員の意欲と可能性を引き出し、建設業界の活性化へ株式会社エナ・デザインコンサルタント
編集部からのご紹介
日々学び、吸収し、スキルを磨く。最高のパフォーマンスを発揮するため、教育制度に注力されています。若手×挑戦
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社内で“転職”できれば一番いい 真の「適材適所」の追求へ株式会社AMBITION代表取締役 清水 剛
編集部からのご紹介
たゆまぬ努力を楽しく、面白く。自分の成長、会社の成長に熱意を持てる人材育成に注力されています。若手×挑戦
