代表インタビュー
代表の熱い想いから「働きたい!」企業を見つけよう
若手×挑戦 一覧
年齢にとらわれないステップアップや若手育成に注力し、次世代を担う社員が成長できる風土を根づかせている企業をご紹介。
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平均勤続年数10年 横の繋がりを強化し強固な組織をつくる株式会社ソラマス・ソフトウェア・サービス代表取締役 空増 克己 
編集部からのご紹介
他部署との連携が可能性の幅を広げる。支社展開の中でも社員間のコミュニケーションを大切にされています。若手×挑戦
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若手社員の意欲と可能性を引き出し、建設業界の活性化へ株式会社エナ・デザインコンサルタント
編集部からのご紹介
日々学び、吸収し、スキルを磨く。最高のパフォーマンスを発揮するため、教育制度に注力されています。若手×挑戦
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社内で“転職”できれば一番いい 真の「適材適所」の追求へ株式会社AMBITION代表取締役 清水 剛
編集部からのご紹介
たゆまぬ努力を楽しく、面白く。自分の成長、会社の成長に熱意を持てる人材育成に注力されています。若手×挑戦
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社員の「やりたい！」「ほしい！」がすべてのサービスの第一歩株式会社CHINTAI執行役員 溝呂木 聰
編集部からのご紹介
社員同士のコミュニケーションを活性化するためのユニークな取り組み多数。人材育成でもさまざまな施策を行っています。若手×挑戦
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社員のSOSにはすぐに駆けつける～夢を追う若者を徹底応援～株式会社フォルミカデュオ代表取締役 大石 剛
編集部からのご紹介
不満を抱えずに働ける環境づくりを徹底。また、愛される番組をつくるために、遊びと学びを重視しています。若手×挑戦
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人を育てるカギは「充実の教育体制」と「顧客対応の機会」信和設計株式会社代表取締役 相原 克次
編集部からのご紹介
充実した教育制度のもと、人材育成を積極的に推進。社員間のコミュニケーションの活性化にも注力しています。若手×挑戦
