代表インタビュー
代表の熱い想いから「働きたい!」企業を見つけよう
若手×挑戦 一覧
年齢にとらわれないステップアップや若手育成に注力し、次世代を担う社員が成長できる風土を根づかせている企業をご紹介。
-
技術よりも人間力 成長を最大限に後押しする育成法サイド・ビィ株式会社代表取締役犬塚 俊裕
編集部からのご紹介
人間性を育むためのユニークかつ実戦的な研修を取り入れています。また、福利厚生の充実にも積極的です。若手×挑戦
-
社員は“家族” 社員が楽しく仕事をすることが本当の価値を生むシーズアンドグロース株式会社代表取締役社長河本 英之
編集部からのご紹介
全員で臨む会社づくり。同じビジョン、価値観を共有するため、オーダーメイド式選考を導入されています。若手×挑戦
-
現場と経営の距離を縮め、ベンチャーとして成長し続けるディップ株式会社取締役COO 人材サービス事業本部 本部長岩田 和久
編集部からのご紹介
会社規模が拡大しても、ベンチャーマインドを忘れずに、経営陣と社員の距離感を近く保たれています。若手×挑戦
-
若手に成長のチャンスを与え、常に上を目指してほしい株式会社Step House代表取締役氏原 洋介
編集部からのご紹介
トップ営業マン育成のために、独自の研修制度を取り入れている同社。年齢関係なく職位を上げられる環境です。若手×挑戦
-
情熱の炎に薪をくべ続け、情熱的に生きる楽しさを伝えたい株式会社アローズコーポレーション代表取締役中野 穣二
編集部からのご紹介
情熱の炎を維持するため、社員に薪をくべ続ける。共に成長し続ける社内環境づくりに注力されています。若手×挑戦
-
若手社員の意欲と可能性を引き出し、建設業界の活性化へ株式会社エナ・デザインコンサルタント
編集部からのご紹介
日々学び、吸収し、スキルを磨く。最高のパフォーマンスを発揮するため、教育制度に注力されています。若手×挑戦
第1位
