代表インタビュー
代表の熱い想いから「働きたい!」企業を見つけよう
若手×挑戦 一覧
年齢にとらわれないステップアップや若手育成に注力し、次世代を担う社員が成長できる風土を根づかせている企業をご紹介。
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｢残業ゼロルール｣｢入社します式｣ 全ては挑戦と成長のためコンテンツワークス株式会社代表取締役社長荻野 明彦
編集部からのご紹介
社員一人ひとりの成長に力を入れているコンテンツワークス様。積極的に新しい挑戦ができるような環境を作り上げています。若手×挑戦
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次世代を担う社員が夢をかなえられるように…今は種をまく時司システム株式会社代表取締役浦野 秀幸
編集部からのご紹介
若手社員に夢をかなえられるフィールドを！ 次世代のリーダー候補の育成や挑戦するスピリットの醸成に取り組んでいます。若手×挑戦
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人を育てるカギは「充実の教育体制」と「顧客対応の機会」信和設計株式会社代表取締役相原 克次
編集部からのご紹介
充実した教育制度のもと、人材育成を積極的に推進。社員間のコミュニケーションの活性化にも注力しています。若手×挑戦
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社長自らがマンツーマンで育成 信念は「人を育てること」株式会社エルピス代表取締役大久保 武範
編集部からのご紹介
社長がマンツーマンで社員教育する「エンジニア個別指導塾」。実体験を通じた育成に重きを置き、社員の成長を第一に考えます。若手×挑戦
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社員のSOSにはすぐに駆けつける～夢を追う若者を徹底応援～株式会社フォルミカデュオ代表取締役大石 剛
編集部からのご紹介
不満を抱えずに働ける環境づくりを徹底。また、愛される番組をつくるために、遊びと学びを重視しています。若手×挑戦
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業界内では革新的な制度で、社員の成長をうながしていく東京電工株式会社代表取締役山本 浩司
編集部からのご紹介
キャリアプランを明確にすることで、社員の意欲の向上や目標達成への道づくりをしています。若手×挑戦
第1位
