代表インタビュー
代表の熱い想いから「働きたい!」企業を見つけよう
若手×挑戦 一覧
年齢にとらわれないステップアップや若手育成に注力し、次世代を担う社員が成長できる風土を根づかせている企業をご紹介。
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人と人との縁を結ぶ。関わるすべての人を大切にする組織づくり株式会社アライブソリューション代表取締役社長大島 祐希
編集部からのご紹介
若手の教育・育成に注力している同社。既存の制度にとらわれず、社員の個性を尊重した柔軟な対応を行っています。若手×挑戦
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「成長を実感できる制度」で業界特有の早期離職にSTOP東京電工株式会社代表取締役山本 浩司
編集部からのご紹介
教育制度の充実や職場環境の改善に注力。若手社員が活躍する機会も多数設けるなど、社員が挑戦・成長できる環境づくりを推進。若手×挑戦
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成長やチャンスは自己研鑽を積んだ先にある株式会社トレジャー・トレーディング代表取締役水永 将太
編集部からのご紹介
幅広い層への教育・研修を実施している同社。経営者育成のため、年齢に関係なく活躍できる環境づくりに注力されています。若手×挑戦
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平均勤続年数10年 横の繋がりを強化し強固な組織をつくる株式会社ソラマス・ソフトウェア・サービス代表取締役空増 克己
編集部からのご紹介
他部署との連携が可能性の幅を広げる。支社展開の中でも社員間のコミュニケーションを大切にされています。若手×挑戦
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“きっかけ”を生み“共に成長する”組織を目指してアップシードレジデンシャル株式会社代表取締役岡野 大助
編集部からのご紹介
個の意識、組織の可能性。会社全体で社員の意欲をカタチにし、活躍できるステージを提供されています。若手×挑戦
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『実空間』と『情報空間』を繋ぐクリエイティブ集団株式会社ツクルバ村上 浩輝／中村 真広
編集部からのご紹介
“不動産×クリエイティブ”を実現するツクルバ。社員一人ひとりの意見を重視した事業展開をされています。若手×挑戦
