代表インタビュー
代表の熱い想いから「働きたい!」企業を見つけよう
若手×挑戦 一覧
年齢にとらわれないステップアップや若手育成に注力し、次世代を担う社員が成長できる風土を根づかせている企業をご紹介。
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土日祝休みでも、18時退社でもない。本当の意味の「働きやすさ」株式会社メディトラストパートナーズ代表取締役濵崎 誠
編集部からのご紹介
患者のためにできることは何か。従業員が自ら考え行動できる環境をつくることで、仕事のやりがいと成長の機会を創出しています。若手×挑戦
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会話や雑談の多さが働きやすさのバロメータ株式会社フォーエス代表取締役和泉 武志
編集部からのご紹介
会話がたくさん生まれる職場は社員満足度も生産性も高い！ そんな想いのもと、会話量を増やす施策を多く進めています。若手×挑戦
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自分たちが頑張ってきたことは、成功へ繋がっていく株式会社メイフーズ専務取締役青山 剛士
編集部からのご紹介
現場から多彩なキャリアパスをつくる。社員の長期雇用を目指し、環境改善にも積極的に務められています。若手×挑戦
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次世代を担う社員が夢をかなえられるように…今は種をまく時司システム株式会社代表取締役浦野 秀幸
編集部からのご紹介
若手社員に夢をかなえられるフィールドを！ 次世代のリーダー候補の育成や挑戦するスピリットの醸成に取り組んでいます。若手×挑戦
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社員の家族も含めて“会社の家族”株式会社ヴァル研究所代表取締役太田 信夫
編集部からのご紹介
「共創する」「まず、やってみる」。社員の挑戦する想いをカタチに変えられる環境づくりに取り組んでいます。若手×挑戦
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「読書手当」「文化芸術鑑賞制度」で育む社員のチカラ株式会社フェローズ代表取締役社長野儀 健太郎
編集部からのご紹介
ユニークな制度や取り組みを導入して社員の成長をサポートし、社員満足度の向上に尽力しています。若手×挑戦
