代表インタビュー
代表の熱い想いから「働きたい!」企業を見つけよう
若手×挑戦 一覧
年齢にとらわれないステップアップや若手育成に注力し、次世代を担う社員が成長できる風土を根づかせている企業をご紹介。
-
「好きな技術を認められたい」社員の想いで会社は進化するリバティ・フィッシュ株式会社代表取締役社長石丸 博士
編集部からのご紹介
社員の技術やスキルを積極的に発信している同社。社内だけに留まらず、世の中から評価される環境づくりに注力なさっています。若手×挑戦
-
｢残業ゼロルール｣｢入社します式｣ 全ては挑戦と成長のためコンテンツワークス株式会社代表取締役社長荻野 明彦
編集部からのご紹介
社員一人ひとりの成長に力を入れているコンテンツワークス様。積極的に新しい挑戦ができるような環境を作り上げています。若手×挑戦
-
若手社員の意欲と可能性を引き出し、建設業界の活性化へ株式会社エナ・デザインコンサルタント
編集部からのご紹介
日々学び、吸収し、スキルを磨く。最高のパフォーマンスを発揮するため、教育制度に注力されています。若手×挑戦
-
熱い気持ちを持ち、真っ直ぐに「一生懸命頑張る」大切さ株式会社リヴトラストリヴグループ代表福元 恒徳
編集部からのご紹介
失敗を恐れず、経験を学びに変え成長していく。熱意を持って、一生懸命になる大切さを伝えられています。若手×挑戦
-
変化を恐れず、最大限の力を発揮できる環境を作るINEST株式会社代表取締役社長執行 健太郎
編集部からのご紹介
営業職という誰もが同じスタートに立てる職種だからこそ、一人ひとりの意見を大事にする文化が見られます。若手×挑戦
-
平均勤続年数10年 横の繋がりを強化し強固な組織をつくる株式会社ソラマス・ソフトウェア・サービス代表取締役空増 克己
編集部からのご紹介
他部署との連携が可能性の幅を広げる。支社展開の中でも社員間のコミュニケーションを大切にされています。若手×挑戦
第1位
