代表インタビュー
代表の熱い想いから「働きたい!」企業を見つけよう
若手×挑戦 一覧
年齢にとらわれないステップアップや若手育成に注力し、次世代を担う社員が成長できる風土を根づかせている企業をご紹介。
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朝礼や終礼を廃止へ 「よく働き、よく遊ぶ」環境づくり株式会社ユニオンメディアサービス代表取締役 香取 豊 
編集部からのご紹介
時代に合った働き方を追求しながら、“よく働き、よく遊ぶ”を実現できる職場環境をつくっています。若手×挑戦
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社員が挑戦し、活躍できる環境へ 組織の基盤をつくっていく株式会社サイバー・バズ代表取締役社長 高村 彰典
編集部からのご紹介
社員一人ひとりに適したキャリア構築を。既存の型にハマらず、個性を活かした新制度の導入にも積極的です。若手×挑戦
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社員の家族も含めて“会社の家族”株式会社ヴァル研究所代表取締役 太田 信夫
編集部からのご紹介
「共創する」「まず、やってみる」。社員の挑戦する想いをカタチに変えられる環境づくりに取り組んでいます。若手×挑戦
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「好きな技術を認められたい」社員の想いで会社は進化するリバティ・フィッシュ株式会社代表取締役社長 石丸 博士
編集部からのご紹介
社員の技術やスキルを積極的に発信している同社。社内だけに留まらず、世の中から評価される環境づくりに注力なさっています。若手×挑戦
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メンバーが称え合える職場へｰ30の部門賞を設けた理由ｰ株式会社パワフルマネージメントワーク代表取締役 長島 俊治
編集部からのご紹介
年2回開催する表彰式では30を超えるカテゴリーを用意。働く「人」を称え合う文化が根付いています。若手×挑戦
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若手社員の意欲と可能性を引き出し、建設業界の活性化へ株式会社エナ・デザインコンサルタント
編集部からのご紹介
日々学び、吸収し、スキルを磨く。最高のパフォーマンスを発揮するため、教育制度に注力されています。若手×挑戦
