代表インタビュー
代表の熱い想いから「働きたい!」企業を見つけよう
若手×挑戦 一覧
年齢にとらわれないステップアップや若手育成に注力し、次世代を担う社員が成長できる風土を根づかせている企業をご紹介。
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次世代を担うコア人材育成へ 社長自らノウハウを伝える株式会社マインズフュージョン代表取締役社長 大塚 愛武 
編集部からのご紹介
会社の主人公は社員一人ひとり。社員のリクエストに応えた制度の導入、働き方の提案をされています。若手×挑戦
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社員と共に変化し続けた20年間 この先も社員と共に進化していく株式会社プロウイング取締役社長 鎌田 智一
編集部からのご紹介
会社の成長と共に働き方も変化する。それでも選ばれる強固な組織、サービスづくりを大切にされています。若手×挑戦
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社長自らがマンツーマンで育成 信念は「人を育てること」株式会社エルピス代表取締役 大久保 武範
編集部からのご紹介
社長がマンツーマンで社員教育する「エンジニア個別指導塾」。実体験を通じた育成に重きを置き、社員の成長を第一に考えます。若手×挑戦
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朝礼や終礼を廃止へ 「よく働き、よく遊ぶ」環境づくり株式会社ユニオンメディアサービス代表取締役 香取 豊
編集部からのご紹介
時代に合った働き方を追求しながら、“よく働き、よく遊ぶ”を実現できる職場環境をつくっています。若手×挑戦
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人を育てるカギは「充実の教育体制」と「顧客対応の機会」信和設計株式会社代表取締役 相原 克次
編集部からのご紹介
充実した教育制度のもと、人材育成を積極的に推進。社員間のコミュニケーションの活性化にも注力しています。若手×挑戦
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若手社員の意欲と可能性を引き出し、建設業界の活性化へ株式会社エナ・デザインコンサルタント
編集部からのご紹介
日々学び、吸収し、スキルを磨く。最高のパフォーマンスを発揮するため、教育制度に注力されています。若手×挑戦
