代表インタビュー
代表の熱い想いから「働きたい!」企業を見つけよう
独自×成長 一覧
企業の特長は千差万別。積極的な事業拡大や組織の熟成などの会社独自の経営戦略をもとに成長する企業をご紹介します。
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スーパーフレックス制度が社員の健康状態を変えたアウル株式会社代表取締役 兼 CEO北村 俊二
編集部からのご紹介
自由な働き方を推進し、働きやすさを飛躍的に向上。さらに社員の声を耳を傾け、従業員満足度アップにも取り組んでいます。独自×成長
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現場の意見を吸い上げ、希望を叶える会社株式会社日本オフィスオートメーション代表取締役社長小沼 澄生
編集部からのご紹介
社員のキャリアを第一に考えることで、定着率も向上。コミュニケーションを図る場を多く設けています。独自×成長
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社員の人生に寄り添うために変化し続けていく株式会社ジップ代表取締役社長松浦 信行
編集部からのご紹介
社員旅行を海外組と国内組に分け、自由に選べるようにするなど、ユニークな社内イベントを開催しています。独自×成長
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社員が辞めない会社づくり-圧倒的な離職率の低さの理由-サン・ライズ・システムズ株式会社代表取締役会長足立 靖之
編集部からのご紹介
世の中に価値を提供できる技術者の育成に取り組んでいる会社です。現場での経験を特に重視しています。独自×成長
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日曜日の夕方に憂鬱にならない会社づくりを推進中株式会社ケンネット代表取締役上田 雄太
編集部からのご紹介
新たに就任した二代目社長のもと、社員の働きやすさを強化中。親会社（上場企業）やグループ企業など外部との交流にも積極的。独自×成長
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休日0からのスタート 社員が定着した理由とは株式会社サンワード代表取締役菅原 高弘
編集部からのご紹介
現場から会社を盛り上げるためにも、従業員が自主的に発信し成長できる環境を取り入れております。
独自×成長
