代表インタビュー
代表の熱い想いから「働きたい!」企業を見つけよう
独自×成長 一覧
企業の特長は千差万別。積極的な事業拡大や組織の熟成などの会社独自の経営戦略をもとに成長する企業をご紹介します。
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目標を明確にし、社員自らが働きやすい環境を構築するアドバンサー株式会社代表取締役 CEO藤田 純
編集部からのご紹介
全員に事業部を立ち上げるチャンスを設けることで、それぞれに適した働きやすさの実現が可能にしています。独自×成長
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工数管理の導入で、社員の意識とサービスのクオリティを向上させるアウル株式会社代表取締役 兼 COO瀬戸 大輔
編集部からのご紹介
工数管理や社内教育制度を導入することで、職場環境の改善と社員の意識向上を図っています。独自×成長
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社員の成長意欲に応えるチャンスを作り、評価していくラクサスマネジメント株式会社代表取締役川原 亮二
編集部からのご紹介
成長するきっかけを与え続けることが、社員もモチベーションを保ちスキルアップにつながっている。独自×成長
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外部の意見を受け入れ、成長できる環境をつくる株式会社For A-career代表取締役浅尾 洋伸
編集部からのご紹介
他社の社長との食事会や、社員による勉強会など画期的な取り組みで、当事者意識を育てています。独自×成長
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裁量権が大きいから苦労も多い。しかし、可能性はもっと多い横浜家系ラーメン 松田家採用責任者大越 弾
編集部からのご紹介
社員がやりがいを見つけられる会社へ。評価制度の強化で自身の成長を実感できる環境をつくられています。独自×成長
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仕事に本気で取り組み楽しむ【爆笑エンジニア。GBS】グローバルビジネスソリューション株式会社代表取締役前山 真希
編集部からのご紹介
社員はもちろん、そのご家族の笑顔まで大切にしている前山社長。社員と“共に会社をつくる”ために尽力されています。独自×成長
第1位
