代表インタビュー
代表の熱い想いから「働きたい!」企業を見つけよう
独自×成長 一覧
企業の特長は千差万別。積極的な事業拡大や組織の熟成などの会社独自の経営戦略をもとに成長する企業をご紹介します。
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おっさんが活躍できる会社づくりが最大のテーマ株式会社マイト代表取締役新方 宏明
編集部からのご紹介
社名の由来のとおり社員同士の信頼関係を大切にするとともに、社員それぞれの適性や想いに合わせた適材適所を実現しています。独自×成長
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コンビニエンスストアを通じて人財を育てる会社でありたい広尾エンタープライズ株式会社長谷川 寛／繁田 一哉
編集部からのご紹介
働きやすさは「評価の見える化」。社員が自身の成長段階を意識できる制度づくりに着手されています。独自×成長
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社員が辞めない会社づくり-圧倒的な離職率の低さの理由-サン・ライズ・システムズ株式会社代表取締役会長足立 靖之
編集部からのご紹介
世の中に価値を提供できる技術者の育成に取り組んでいる会社です。現場での経験を特に重視しています。独自×成長
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スーパーフレックス制度が社員の健康状態を変えたアウル株式会社代表取締役 兼 CEO北村 俊二
編集部からのご紹介
自由な働き方を推進し、働きやすさを飛躍的に向上。さらに社員の声を耳を傾け、従業員満足度アップにも取り組んでいます。独自×成長
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全国で拠点を展開 デバッグのスペシャリストへ株式会社デジタルハーツ取締役三村 宏康
編集部からのご紹介
“育てる採用”を重視。個々のレベルに適した研修を実施し、スペシャリストの育成に注力されています。独自×成長
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柔軟な発想、新しい感覚がフルーツの未来を切り開く株式会社芋銀代表取締役社長小出 崇博
編集部からのご紹介
若手の感覚が新たなビジネスを生む。社員の意見を多角的に取り入れ、100年続く企業を目指されています。独自×成長
