職員の意見を柔軟に取り入れ、職員も子どもも居心地が良いと感じる保育園つくりを行っています。

キリスト教を母体とした救急病院です。キリストの教えである奉仕の精神を第一に、体も心もケアする医療を目指します。

従業員満足の向上と会社組織の強化への取り組みを実施。ワークライフバランス実現にも積極的です。

社員を成長する一番の方法は“機会”を与えること。新卒1年目でも大きな裁量を与えて、飛躍的な成長を促しています。

世の中に価値を提供できる技術者の育成に取り組んでいる会社です。現場での経験を特に重視しています。

社員が思い描く希望を最優先にしたい。そんな想いが詰まった取り組みを積極的に行っています。