コンサルティング企業には珍しい「人間力」を強みとしている同社。社員が笑顔で働ける秘密の制度をご紹介します。

社員とオープンなコミュニケーションを活性化するために、ユニークな取り組みを行っています。

お客様、そして従業員の「シアワセ」の実現のための福利厚生を取り入れています。

社長自らが一番働き、社員のお手本となる。成長スピードが早い理由について触れています。

社内イベントの充実が、“社員幸福度”を高める秘訣。社員に対する想いを強く持たれています。

「帰省制度」や「ご両親への挨拶」。社員とそのご家族のことを第一に考える制度を多く導入されています。