年4回の昇給制度を導入することで社員のモチベーションを向上させ、「できる社員」を育てています。

社外でも活躍し評価される人材を育成するため、社員にはあえて挑戦的な環境を与えています。

社員一人ひとりが自発的に問題解決と向き合えるような雰囲気や土壌をつくっています。

幅広い年代が活躍する同社では、マニュアル化を進めることで社員の足並みを揃えています。

意欲旺盛な社員が多い同社では、さらに上へステップアップできる環境が用意されている。

様々な働き方を推進する「選択的人事制」で、社員のキャリアの幅を広げる取り組みをしています。