売上だけで評価せず、一人ひとりの輝けるようなチャンスを与えるなど、社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

人間力の育成に注力している同社は、あえて制度を“与えすぎないこと”で、メンバーの自主性や成長を促しています。

社員はもちろん、そのご家族の笑顔まで大切にしている前山社長。社員と“共に会社をつくる”ために尽力されています。

会社の変革に、代表自らが進んで取り組んでいる同社。社員の可能性を広げる取り組みを数多くされています。

建設関係の業界では珍しい在宅勤務制度を導入。社員への感謝を忘れない社長の思いに迫ります。

成長するきっかけを与え続けることが、社員もモチベーションを保ちスキルアップにつながっている。