若手社員に夢をかなえられるフィールドを！ 次世代のリーダー候補の育成や挑戦するスピリットの醸成に取り組んでいます。

会話がたくさん生まれる職場は社員満足度も生産性も高い！ そんな想いのもと、会話量を増やす施策を多く進めています。

社内ベンチャーから誕生した同社。その生い立ちもあり、社員の提案やアイデアを謙虚に受け入れる組織風土が根付いています。

「地盤試験所」にしかないノウハウと金道社長の確固たる信念のもと、業界の第一線で活躍し続けている企業です。

介護職のイメージを変えようと、職員の皆様の働きやすさを常に模索し、新しい挑戦や意見を取り入れた施設づくりを行っています。

社員のほとんどが九州出身です。地元九州を盛り上げることに尽力。地元愛の強い、地域密着型企業です。