社内イベントの充実が、“社員幸福度”を高める秘訣。社員に対する想いを強く持たれています。

「帰省制度」や「ご両親への挨拶」。社員とそのご家族のことを第一に考える制度を多く導入されています。

「おしゃれ手当」「飲み会手当」など独自の手当で社員からも求職者からも支持を集めています。

「As you like手当」や残業の「申請証明制度」など、社員にとってプラスな制度を揃えています。

「ビックプロジェクト」や「誕生日休暇制度」など、社員のスキル向上と働きやすさのための制度を整えています。

「ありがとうポイントをためる」画期的な取り組みで、社員のモチベーション向上につなげています。