『感動大学』や『BOLDay』など、エンジニア職の帰属意識を高めるための制度を多く取り入れています。

常に笑顔があふれている同社では、同じ思いを持つ社員がカルチャーを体現しています。

コンサルティング企業には珍しい「人間力」を強みとしている同社。社員が笑顔で働ける秘密の制度をご紹介します。

社員とオープンなコミュニケーションを活性化するために、ユニークな取り組みを行っています。

お客様、そして従業員の「シアワセ」の実現のための福利厚生を取り入れています。

社長自らが一番働き、社員のお手本となる。成長スピードが早い理由について触れています。