他社の社長との食事会や、社員による勉強会など画期的な取り組みで、当事者意識を育てています。

会社規模が拡大しても、ベンチャーマインドを忘れずに、経営陣と社員の距離感を近く保たれています。

現場で働く社員を大切にする会社です。社員のレベルアップにサポートを惜しまず、会社全体で人材を育てる企業風土があります。

社長ご自身の経験から、営業の大変さや社員の悩みを理解し、寄り添うことを大切にしています。

「ものづくり」に対して、誠実な姿勢と真摯な思いを持った会社。創業100年に向けて、社内環境の整備が進行中です。

独自の評価制度や研修制度を導入することで、社員の帰属意識が向上しています。