従業員全員とおよそ一年かけて面談を行うことで離職率の低下につなげています。

2年後、3年後にどんな事業を展開しているか予想できないほど可能性を持った企業です。 

石川本部長の「自分の気持ちに応えてくれる会社」という言葉が、その個性を的確に表しています。

社員一人ひとりの個性を尊重するため、独自の制度を導入しています。

やりがいと向上心を持って働ける企業づくりに力を注いでいる会社。社員の誇りにつながる取り組みも進行中です。

チャレンジ精神を養うため個々の取り組みや主体的な取り組みに対して、正当に評価できる制度構築を行っております。