定着率の高さを誇る同社。職員との面談や明確な残業代の支給など、働きやすい環境づくりに努めてらっしゃいます。

企業のホワイト化を目指し、給与や休日日数の見直しに着手。今後は福利厚生の充実にも積極的に取り組んでいきます。

三つの組織活性化プロジェクトにより、年齢・性別問わず活躍できる環境を作り上げています。

流行を取り入れ、仏教の魅力を伝えていく。福利厚生や制度の整備で、寺院業界に新たな風を吹かせます。

人間性を育むためのユニークかつ実戦的な研修を取り入れています。また、福利厚生の充実にも積極的です。

不満を抱えずに働ける環境づくりを徹底。また、愛される番組をつくるために、遊びと学びを重視しています。