“成長と貢献”という考えをベースに、社員の幸せを最優先にした事業展開や福利厚生を導入しています。

社員が活躍できる会社をつくる。「本気でやりたい」と想う気持ちを大切にし、若手育成に注力されています。

三つの組織活性化プロジェクトにより、年齢・性別問わず活躍できる環境を作り上げています。

社員一人ひとりのキャリアを考え、長期的な教育に注力している同社。会社全体で社員を育成していく文化が根付いています。

「地盤試験所」にしかないノウハウと金道社長の確固たる信念のもと、業界の第一線で活躍し続けている企業です。

「帰省制度」や「ご両親への挨拶」。社員とそのご家族のことを第一に考える制度を多く導入されています。