利用者のみでなく、社員の幸せを追求した会社作りを行っています。今後の目標は「社員が夢や希望を持てる会社」にすること。

「帰省制度」や「ご両親への挨拶」。社員とそのご家族のことを第一に考える制度を多く導入されています。

社員が思い描く希望を最優先にしたい。そんな想いが詰まった取り組みを積極的に行っています。

三つの組織活性化プロジェクトにより、年齢・性別問わず活躍できる環境を作り上げています。

社員が活躍できる会社をつくる。「本気でやりたい」と想う気持ちを大切にし、若手育成に注力されています。

技術やノウハウだけでなく、人間性を養う人材育成に注力。また、明確な評価制度による働きやすい環境づくりも実践。