クライアントの幸せは、社員の幸せから。「共歓共苦」の企業理念のもと、すべての人に寄り添う組織文化の醸成を推進しています。

キリスト教を母体とした救急病院です。キリストの教えである奉仕の精神を第一に、体も心もケアする医療を目指します。

職員の意見を柔軟に取り入れ、職員も子どもも居心地が良いと感じる保育園つくりを行っています。

「帰省制度」や「ご両親への挨拶」。社員とそのご家族のことを第一に考える制度を多く導入されています。

三つの組織活性化プロジェクトにより、年齢・性別問わず活躍できる環境を作り上げています。

社員をキャストと呼び、利用者をゲストと呼んでいる同社。キャストの想いに応える制度を数多く揃えています。