「業務のIT化」や「親子での登園可能」など斬新な手法で保育士が働きやすい環境づくりを進めています。

職員の方の意思を尊重し、喜びを持って働けるよう、柔軟な考えを持って常に園内環境の改善を行っていらっしゃいます。

一人ひとりが幸せに、輝きながら働けるカタチをつくる。社員のやる気やアイディアを大切にされています。

女性のワークライフバランスにいち早く着手。さまざまな試行錯誤を重ねながら、真のワークライフバランスの実現を目指します。

スタッフがスタッフを思いやる。互いの理解を深め、働きやすい環境づくりに着手されています。

社員と熱意を共有する。頑張りたい、成長したいという気持ちを最大限に支援する制度を導入されています。