女性従業員が挑戦できる環境づくりへ。女性が嬉しい制度を充実し、顧客満足だけでなく従業員満足も追求し続けています。

社長自身の経験から、社員や一緒に働く人の働きやすさを重視した取り組みを実施予定です。

保育士の職場問題解決に真正面から切り込み、「残業削減」「休憩時間の確保」に取り組んでいます。

会社の成長は人の成長で成り立っている。社員の育成、働きやすい環境づくりに積極的に着手されています。

年齢や性別に関係なく「誰もが主役」。社員の熱意や意欲を最大限に評価していく制度を導入されています。

一人ひとりが幸せに、輝きながら働けるカタチをつくる。社員のやる気やアイディアを大切にされています。