社長自身の経験から、社員や一緒に働く人の働きやすさを重視した取り組みを実施予定です。

設立以来、子供の成長・未来を探求してきた若水会。保育の質の向上を保育士と共に目指されています。

保育士の職場問題解決に真正面から切り込み、「残業削減」「休憩時間の確保」に取り組んでいます。

会社の成長は人の成長で成り立っている。社員の育成、働きやすい環境づくりに積極的に着手されています。

一人ひとりが幸せに、輝きながら働けるカタチをつくる。社員のやる気やアイディアを大切にされています。

社員の働きやすさを向上するために業務を外注化するなど、さまざまな取り組みを行っています。