設立以来、子供の成長・未来を探求してきた若水会。保育の質の向上を保育士と共に目指されています。

保育士の職場問題解決に真正面から切り込み、「残業削減」「休憩時間の確保」に取り組んでいます。

女性のワークライフバランスにいち早く着手。さまざまな試行錯誤を重ねながら、真のワークライフバランスの実現を目指します。

女性が働きやすい環境を作り、営業の仕事の楽しさを伝えています。

社員の働きやすさを向上するために業務を外注化するなど、さまざまな取り組みを行っています。

社長自身の経験から、社員や一緒に働く人の働きやすさを重視した取り組みを実施予定です。