社長がマンツーマンで社員教育する「エンジニア個別指導塾」。実体験を通じた育成に重きを置き、社員の成長を第一に考えます。

社員を成長する一番の方法は“機会”を与えること。新卒1年目でも大きな裁量を与えて、飛躍的な成長を促しています。

企業の信頼は人の信頼で成り立っている。お客様からも信頼される人材育成、会社づくりに注力されています。

社長自らが一番働き、社員のお手本となる。成長スピードが早い理由について触れています。

会社規模が拡大しても、ベンチャーマインドを忘れずに、経営陣と社員の距離感を近く保たれています。

ユニークな制度や取り組みを導入して社員の成長をサポートし、社員満足度の向上に尽力しています。