社員一人ひとりに適したキャリア構築を。既存の型にハマらず、個性を活かした新制度の導入にも積極的です。

自社ブランド商品の開発や、優秀なエンジニアとの技術交流など、社員が育つ環境づくりに積極的な企業です。

社長がマンツーマンで社員教育する「エンジニア個別指導塾」。実体験を通じた育成に重きを置き、社員の成長を第一に考えます。

全員で臨む会社づくり。同じビジョン、価値観を共有するため、オーダーメイド式選考を導入されています。

現場から多彩なキャリアパスをつくる。社員の長期雇用を目指し、環境改善にも積極的に務められています。

急激な拡大よりも社員の幸せ。社員のケアと幸せ、仕事との向き合い方、社員の人生を大切にされています。