急激な拡大よりも社員の幸せ。社員のケアと幸せ、仕事との向き合い方、社員の人生を大切にされています。

全員で臨む会社づくり。同じビジョン、価値観を共有するため、オーダーメイド式選考を導入されています。

会話がたくさん生まれる職場は社員満足度も生産性も高い！ そんな想いのもと、会話量を増やす施策を多く進めています。

大「家族経営」をコンセプトに、社員と一生付き合っていく取り組みを推進。社員の“居場所”探しにも注力しています。

個の意識、組織の可能性。会社全体で社員の意欲をカタチにし、活躍できるステージを提供されています。

人間性を育むためのユニークかつ実戦的な研修を取り入れています。また、福利厚生の充実にも積極的です。