大「家族経営」をコンセプトに、社員と一生付き合っていく取り組みを推進。社員の“居場所”探しにも注力しています。
 

若手社員に夢をかなえられるフィールドを！ 次世代のリーダー候補の育成や挑戦するスピリットの醸成に取り組んでいます。