年齢にとらわれず、活躍の場を積極的に創出。20代で新規事業を立ち上げた社員も活躍されています。

豊かな人間性を育むために様々な取り組みを行っています。また、仕事のミスマッチの解消にも積極的です。

「目標水準を常に高く持つ組織」を目指す。社員の成長したい気持ちを第一に活躍の場を提供されています。

若手の感覚が新たなビジネスを生む。社員の意見を多角的に取り入れ、100年続く企業を目指されています。

社員も社員の家族も背負う覚悟。社員が活躍できるステージやチャンスを積極的に創出されています。

世の中に価値を提供できる技術者の育成に取り組んでいる会社です。現場での経験を特に重視しています。