働きやすさは「評価の見える化」。社員が自身の成長段階を意識できる制度づくりに着手されています。
 

社名の由来のとおり社員同士の信頼関係を大切にするとともに、社員それぞれの適性や想いに合わせた適材適所を実現しています。