社長自身の経験から、教育に力を入れている同社。未経験を育てる環境で若手の活躍を推進しています。

世の中に価値を提供できる技術者の育成に取り組んでいる会社です。現場での経験を特に重視しています。

社長が社員一人ひとりと個人面談をしている同社。コミュニケーションを図ることで、ビジョンを共有しています。

結果を重視した評価制度を導入し、スピーディに成長できる環境で、自分の人生を豊かに。

社員同士がまるで家族のような関係性です。「これから社員を育てるのが楽しみで仕方がない」と社員想いの社長でした。

若手の感覚が新たなビジネスを生む。社員の意見を多角的に取り入れ、100年続く企業を目指されています。