社員に夢や目標を持ってもらうために、月に一度の面談を実施。共に社員の人生を考えられています。

社員の家族への感謝を忘れない同社。社員の働きやすさを探るために社長自ら現場で働くことも。

自由参加の勉強会で社員の技術強化を推進。参加した社員に対しては手当を支給するなど、感謝の気持ちをかたちに変えています。

実力に見合った給与や待遇を取り入れることで、社員満足度の向上に努めています。

アットホームを超越するほどの一体感ある社風が特長。独自の評価制度や労働時間短縮など、働きやすい環境づくりを積極的に推進。

社員の頑張りを報酬で評価する当社。一人ひとりのモチベーション向上のための取り組みに注目です。