職員一人ひとりの働きや成長を自分の目で見ることで、伸び伸び働ける環境をつくっています。

社員の意見を積極的に聞き入れて会社づくりをしています。コミュニケーションを大切に、楽しく仕事をすることに注力しています。

世界一のパッケージメーカーを目指し、突き進みます

工数管理や社内教育制度を導入することで、職場環境の改善と社員の意識向上を図っています。

「自分磨きサポート」や「家族孝行手当」などユニークな制度を数多く導入しています。

アスリートのセカンドキャリアをサポートし、運動の楽しさを伝えられる存在へと育成されています。