社員に成長してもらいたいという思いを、制度や取り組みを通して実現しています。

年4回の昇給制度を導入することで社員のモチベーションを向上させ、「できる社員」を育てています。

社員間の風通しを重視されています。老舗企業ですが、今後さらなる進化と成長を目指します。

働きやすさは“自由”な環境から。企画やアイデア、働き方などあらゆる面でメンバーの自由を尊重しています。

企業のホワイト化を目指し、給与や休日日数の見直しに着手。今後は福利厚生の充実にも積極的に取り組んでいきます。

社外でも活躍し評価される人材を育成するため、社員にはあえて挑戦的な環境を与えています。