自由参加の勉強会で社員の技術強化を推進。参加した社員に対しては手当を支給するなど、感謝の気持ちをかたちに変えています。

豊かな人間性を育むために様々な取り組みを行っています。また、仕事のミスマッチの解消にも積極的です。

社員の家族への感謝を忘れない同社。社員の働きやすさを探るために社長自ら現場で働くことも。

誠心誠意社員と向き合う同社。創業当時より大切にしてきた「仲間づくり」への想いが、今も深く根付いています。

社名の由来のとおり社員同士の信頼関係を大切にするとともに、社員それぞれの適性や想いに合わせた適材適所を実現しています。

介護職のイメージを変えようと、職員の皆様の働きやすさを常に模索し、新しい挑戦や意見を取り入れた施設づくりを行っています。