女性のワークライフバランスにいち早く着手。さまざまな試行錯誤を重ねながら、真のワークライフバランスの実現を目指します。

ユニークな取り組みにより社員間のコミュニケーションを深め、ワークライフバランスの実現を進めています。

社長自ら現場に足を運んで現場の"生の声"を拾うことで、従業員の働きやすい環境づくりを進めています。

従業員満足の向上と会社組織の強化への取り組みを実施。ワークライフバランス実現にも積極的です。

年2回開催する表彰式では30を超えるカテゴリーを用意。働く「人」を称え合う文化が根付いています。

介護職のイメージを変えようと、職員の皆様の働きやすさを常に模索し、新しい挑戦や意見を取り入れた施設づくりを行っています。