会社と社員の縁を大切にし、社員同士の絆を深めるための独自の制度を導入しています。また、社員教育に力を注ぎ、教育の場を広げる取り組みも積極的に行っています。

自由参加の勉強会で社員の技術強化を推進。参加した社員に対しては手当を支給するなど、感謝の気持ちをかたちに変えています。

教育制度の充実や職場環境の改善に注力。若手社員が活躍する機会も多数設けるなど、社員が挑戦・成長できる環境づくりを推進。

子供の誕生日が休暇となる「キッズホリデイ」など福利厚生が充実。社内にカフェを設けるなど社員が喜ぶ職場づくりを実践。

入社1年目のルーキーでもチャレンジングな仕事にどんどん挑める社風が特長。短期間での成長が可能な環境が魅力です。

社長と社員、そして社員と社員のつながりを深める工夫や取り組みが盛りだくさん。雇用のミスマッチを防ぐ施策も必見です。