働き方改革と職場環境改善に力を注ぐとともに、社員一人ひとりに合わせた育成プランの導入に取り組んでいます。

社長がマンツーマンで社員教育する「エンジニア個別指導塾」。実体験を通じた育成に重きを置き、社員の成長を第一に考えます。

女性スタッフが多数活躍する同社。一人ひとりの働き方やキャリアパスに向き合い、働きやすい環境づくりに注力しています。

社員の意欲と熱意を還元する。労働環境や評価制度を見直し、運送業の社会的地位の向上を目指されています。

誠心誠意社員と向き合う同社。創業当時より大切にしてきた「仲間づくり」への想いが、今も深く根付いています。

従業員の実績と報酬にギャップが生じないように、独自の評価制度を導入するなど、仕組みづくりで働きやすさを追求しています。